您好，我在学校里面1个服装店做兼职，开始面试时老板说每个月除了底薪跟奖金，还有提成。奖金是1人1百，除非业绩特差，才没有，1般都有。后来我做了1个月，要辞职时，老板说他们店是规定1个学期做满了才有奖金跟提成，可是开始她根本就没有说，我问了好几个在她店里做兼职的同学，都说面试都没有说， ...
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部门（生产、仓储、物流、实验室、维修）做绩效及安全责任制考核，有考核奖金，部分同事奖金额度为300元/月，考核发放大约180元/月左右。这次发放年终奖，按照 吗？我们该怎么办？当初考核实行的时候，并没有说要在年终奖扣除，考核及奖金标准也没有出一个正式的文件。 我们也认为不合法，可是不知道公司什么方面不 ...
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公司签订了劳动合同，合同中约定公司有权决定奖金是否发放，在劳动合同执行期间因部门效益不错，公司的考核部门也核算出了奖金的数额，并且公司当年审计报告是赢利，但公司一直未发放也未通知说此奖金不发放，现在申请劳动仲裁，向公司索要奖金，是否只需要提供公司核算奖金的相关证据即可？...
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，去年单位发奖金5万，但今年正处长和其他五位副处长全部被拘留，原因就是这个奖金的来源有问题。这笔工程款是以另外一个施工单位的资质承揽的，另外一个施工单位把这笔款项 给这三个人发了三个十万，其余三个副处长发了一个八万，两个五万的奖金。现在的情况是，正处长和另外两个副处长先行被拘留，罪名是涉嫌贪污。我也 ...
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次日发放工资+多一个月工资+红包（口头名义）共计6000元给我。并财务室人员告知年终奖金另算，待年终全体人员一起统计发放，我再过来领取。后来在办理原单位到 事情不要与他联系，与财务室联系。当即联系财务室未果，后财务回复11月份的年终奖金放在12月份考核时候发放，所以被原单位刻意说成两部分的年终奖，我均 ...
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本人于2013年12月31日与公司劳动合同期满，现收到公司通知公司不续签劳动合同，我是2010年10月25日进入公司，而公司每年发放年终绩效奖金为2月份左右，且正对在职员工。问1：我能否要求获取年终奖金？问2：本人是否有权利获取年终奖金，符合条件？问3：若 ...
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15号发上个月一整月的工资，9月15号的时候我们发8月份的工资和6月份的奖金，但是单位因为资金紧张只给员工发了8月份的基本工资，没有发6月份的奖金，说是等资金缓解了再发，但是在基本工资里面已经把工资加奖金该纳税的部分钱扣除了，现在12月17日，公司因效益不好天津分公司申请破产，我的奖金说是 ...
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律师您好。我所在的单位（在上海）在9月中旬时给我发放了一笔奖金大约2万元，奖金的来由是说为表彰我在岗位上为单位所作出的贡献。在发放之前， 12月31日前不离职的承诺书。上面写着如果12月31日前离职，员工必须全额归还这笔奖金。 我由于个人发展，在9月底提出离职，并且在10月30日完成交接工作，离开公司 ...
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于是邓某花钱找人办了一个假法律职业资格证书并从该律师事务所领得5万元奖金，后在办理律师执业证时东窗事发。 【分歧】 邓某办假法律职业资格证书骗取5 以非法占有为目的，用虚构事实即假法律职业资格证书骗取获得了律师事务所的5万元奖金，其行为又构成诈骗罪。 其次，本案中，邓某实施上述行为的目的是为了获得律师 ...
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，这个在我刚进公司的时候没有告诉我，还要扣30%的施工服务费，等于只能拿百分之二十的奖金。我自己按公司正常比例算了下，所有项目加起来大概12万左右，之前发过2万， 下，怎么最大程度保证我的利益？？现在应该怎么做才能才保留对自己有利的证据？说扣一半奖金给师傅，问题是我没师傅。所有的图纸都是我个人完成的。...
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