即必须执行法定的劳动者日、周工时制度、休息日制度及延长工作时间制度。2.劳动保护。即必须执行法定的劳动安全卫生标准及发生工伤、职业病劳动者应当享受的待遇。3 工伤员工 （二）病患员工 （三）三期女员工 三、 职务特殊类 （一）工会干部 （二）职工代表 四、 表现特殊类 （一）违纪员工 （二）不胜任员工 ...
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，慢性病不得超过１５天，中草药不得超过７剂量。第四十五条职工住院期间，定点医疗机构应严格掌握特殊检查、特殊治疗和贵重药品的使用。对按规定不应发生的检查费、 进行监督。职工的合理意见和建议，以及对有关单位和人员的投诉和举报受法律保护。第十一章奖惩第六十八条定点医疗机构、定点零售药店、用人单位及职工、医疗 ...
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因工死亡后，应发给供养直系亲属生活困难补助、丧葬补助金和一次性救济费。在职职工死亡由所在企业承担上述待遇，离退休人员死亡由社保基金承担上述待遇。⑴供养直系亲属 月26日政务院发布1953年1月2日政务院修正发布)?第一章总则?第一条为了保护工人职员的健康，减轻其生活中的困难，特依据目前经济条件，制定本 ...
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和维修住房时，对老年人应当与在职人员同等对待，并应当照顾老年人的特殊需要。第十七条保护老年人的劳动权，鼓励和支持老年人参加力所能及的劳动和社会公益活动，其 当地村（居）民委员会或者行为人所在单位给予批评教育；经教育仍不悔改的，职工由所在单位给予行政处分；情节严重的，由司法机关依法追究，给予法律制裁。（ ...
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氩弧焊工的经历不能认定为特殊工种工作年限。被告所作的不予认定决定合法正确，请求法院判决维持。庭审中，被告以《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》第 有害健康工种给冶金部的复函》（[62]中劳护字第128号）、《城乡建设环境保护部关于颁发施行建筑业提前退休工种的通知》（[86]城劳字第611号）、《 ...
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、年龄、所在地平均生活水平和上一年度职工月平均工资水平、法定计算基数等众多因素的影响，同样的限制情况可见于一系列关于特殊领域中人身伤亡最高赔偿额限制 被不当降低，应该认定构成侵犯权利人名誉权，这样更有利于规范新闻机构的行为和保护被报道对象的名誉权，只是在民事责任承担上可以作出灵活处理。 5.人格权救济 ...
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如金律师事务所律师。 委托代理人朱锦屏，女，1965年7月7日出生，汉族 原告房某某诉被告长沙帅牌油脂有限公司特殊类型的侵权纠纷一案，于2009 的诉讼请求，本院不予支持；根据《湖南省人民政府办公厅关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湖南省人民政府办公厅2009年2月11日）的 ...
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，不能作为劳动合同一方当事人，所签定劳动合同无效，不受《劳动合同法》的保护。之所以这样规定，是因为社会保险是国家通过立法建立的，用于保障劳动者在因年老、 的全部和用人单位缴费的一部分，记入职工个人账户，用于职工本人的一般医疗服务，其余基金作为社会统筹，用于全体参保人员的特殊医疗服务。再如，养老保险是 ...
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书面合同工；[6]另一最不发达国家几内亚共和国《劳动法》专设第2节“定期劳动合同特殊条款”，规定雇主和雇员有权随时签订定期合同，但该合同期限不得超过2年， 法律将这种劳动关系的终止也视为解雇，从而使职工获得被解雇者应有的权利或利益。这是对劳动者更为深切的保护。 3．没有规定劳动者寻找新工作的时间。很多 ...
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公民。第三条未成年人的生存权、发展权、受教育权、受保护权、参与权等合法权益受特殊、优先保护。保护未成年人是国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业组织 第十三条机关、团体、企业、事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，鼓励职工利用休假、法定节假日旅游。鼓励商业银行、消费金融公司为旅游经营者、旅游者提供 ...
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