，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额40,543.6元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、2007年度财务报表和审计报告， 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
//www.110.com/panli/panli_11265616.html -了解详情
，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额30,446.9元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、2007年度财务报表和审计报告， 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
//www.110.com/panli/panli_11262211.html -了解详情
，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额27,130.2元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、2007年度财务报表和审计报告， 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
//www.110.com/panli/panli_10998603.html -了解详情
，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额26,500.2元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、2007年度财务报表和审计报告， 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
//www.110.com/panli/panli_10947900.html -了解详情
，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额31,929.2元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、2007年度财务报表和审计报告， 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
//www.110.com/panli/panli_10893371.html -了解详情
补偿金，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额9,747元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、2007年度财务报表和审计报告， 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
//www.110.com/panli/panli_10603097.html -了解详情
，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额30,831元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、2007年度财务报表和审计报告， 现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
//www.110.com/panli/panli_10587962.html -了解详情
，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额20,904元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、2007年度财务报表和审计报告， 现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
//www.110.com/panli/panli_10573622.html -了解详情
，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额26,623.6元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、2007年度财务报表和审计报告， 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
//www.110.com/panli/panli_10551446.html -了解详情
典型的维权案例，希望对读者遇到同类情况时，如何维护自己的合法权益有所帮助。 集体劳动合同不等于包工头代签的合同 案例 章某一直在一家制衣厂打工，收入颇丰。 公司。由于赵琳是公司的骨干和中坚力量，其辞呈被公司断然拒绝。 法官点评 本案虽涉及到集体劳动合同，但赵琳有权单方解除劳动合同。尽管无论是《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-190836.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务