结束后，按照《省委办公厅省政府办公厅转发省人事厅关于山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知》（鲁厅字〔2005〕43号）要求，基层医疗卫生机构 人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定，各地结合本地实际确定具体核定办法。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性 ...
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1）条第二条本省行政区域内的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织以及工会和职工，均应遵守本办法。第三条工会必须遵守、维宪法 人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知重庆市人民政府办公厅关于成立重庆市服务业发展 ...
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事项，现予以公布，自公布之日起施行。各级、各部门要及时研究行政审批事项取消后可能出现的问题，认真做好有关工作的后续监管和衔接，防止出现 人才招聘广告依据：《山东省人才市场管理条例》备案事项10.省政府部门及所属事业单位开除工作人员依据：《山东省国家行政机关工作人员奖惩试行办法》(鲁政发(1985)69 ...
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网上公开招标采购、统一定价、统一配送。省卫生厅会同有关部门制定《山东省基本药物招标采购配送实施办法(试行)》。基本药物招标采购实行集中招标、集中议价和直接挂网 ，其正式聘用到岗的工作人员实施绩效工资。县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则，综合考虑基层医疗 ...
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9、完善立法。建立健全以《中华人民共和国人口与计划生育法》为基础、以《山东省人口与计划生育条例》为主体、以政府规章和规范性文件为补充的人口和计划生育法制体系 原则予以安排；确无力解决的，按照属地管理的原则，由市、县(市、区)财政拨出专款予以解决。机关、事业单位工作人员的独生子女父母奖励费和城市职工退休 ...
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经人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位工作人员和退休人员；经中共中央组织部或省委批准列入参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关， 的医疗补助原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员、退休人员，可参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助，具体单位和人员由省及各市劳动保障和财政 ...
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按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办 ，实行统筹安排、动态调整。要指导基层医疗卫生机构根据事业单位岗位设置管理的政策规定，在核定的人员编制内，按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 ...
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府第59次常务会议审议通过《浙江省人民政府行政机构设置和编制管理办法》; (4)2003年2月，山东省人民政府第29次常务会议讨论通过《山东省事业单位机构编制管理规定》。 这些行政法规、规章对政府机构、事业单位的设置、职责任务、编制标准、工作程序等作了较为明确的规定，在很大 ...
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生产法律、法规和基本知识。（二）将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容；实行安全生产“一票否决”制度，对发生安全责任事故 ）管职责，根据市政府安委会关于明确界定安全生产监督管理范围和责任的通知要求，按照《泰安市安全生产监督管理办法（试行）》（泰政发〔2007〕62号） ...
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、供热、供气、城市绿化等公用设施建设，使人民生活更加便利。 18.加快房地产管理体制的改革，大力发展房地产业。房产业要加快住房制度改革的步伐，按照提高租金 技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限1至3年。允许除公务员以外 ...
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