工伤认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。[裁判要点]法院经公开审理后认为，工伤认定和 状况下，为了向法院起诉而将仲裁程序草草走过场，那当然是有悖劳动仲裁立法的精神，也应为法院审理此类案件所不应支持的。二、对本案的理性思考本案 ...
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工伤认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。[裁判要点]法院经公开审理后认为，工伤认定和 状况下，为了向法院起诉而将仲裁程序草草走过场，那当然是有悖劳动仲裁立法的精神，也应为法院审理此类案件所不应支持的。二、对本案的理性思考本案 ...
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种关系的紧密程度不同。劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，要求劳动者要遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，双方是管理与被管理 赔偿范围包括所受损害和利益，最明显的莫过于可以主张精神抚慰金，工伤赔偿旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的 ...
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某能否单独作为申请主体获取一次性工亡补助金？其二、A公司申请歇业后，并成立了清算组织，A公司能否继续作为被申请主体？其三、供养亲属抚恤金差额损失是否属于仲裁 范畴。但本案中申请人要求由仲裁部门解决供养亲属抚恤金差额损失，该请求是一种损失赔偿，且不属于社保行政部门解决的范畴，应依据《工伤保险条例》第66 ...
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按城镇标准计算。关于残疾赔偿金与精神抚慰金能否合并的问题。根据最高院的相关司法解释，残疾赔偿金是物质赔偿，与精神抚慰金是两个不同概念，原则 司法鉴定中心[2011]临鉴字第954号司法鉴定意见书是依照《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）作出的，但被上诉人吴玉娥不是 ...
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损失中，有相当一部分是源于合同关系的损失。尤其是在道路交通事故、产品责任以及工伤这些侵权类型中，在许多情况下，在损害发生时，当事人之间存在合同关系[33]行 合同另一方当事人人身伤亡的情况下，能否使非违约方基于违约责任而要求违约方赔偿因为其违约而给非违约方造成的非财产损失或精神损害，也值得研究。对此， ...
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、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定 应着眼于法律对某种类型的权利受损或者侵权、违约行为带来的当事人精神利益损害是否应给予精神损害赔偿，而不应纠缠于权利种类，也不应纠缠于侵权或者 ...
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公司在本案中能否行使履行抗辩权，行使何种履行抗辩权？《合同法》第六十七条规定：当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有 汽运公司主张未果的情况下可以直接要求旅游公司承担违约责任，由旅游公司承担损害赔偿责任。但这种责任是违约责任，不能向旅行社主张精神损害赔偿。因为，旅游公司对七名 ...
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赔偿其增加的残疾器具费、误工费、被抚养人生活费、伤残赔偿金、后续治疗费、精神损害抚慰金计32 526.60元。常德市中级人民法院（2009）常民一终字第 二审争议的焦点：《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》能否作为认定上诉人残疾等级提高的依据；上诉人以残疾等级提高提出的各项赔偿请求是否应予支持 ...
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元，其余待实际费用发生后再另行主张权利。精神抚慰金5万元，酌定为3万元。以上合计款1042447.97元，被告某公司按70%赔偿原告王某各项损失费729713 日 律师点评：实习学生与实习单位的法律关系特别是实习学生在实习单位受伤能否认定工伤的问题，其中，企业和学校这两种顾问单位迫切需要通过合法的途径 ...
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