不能工作或者企业难以安排工作的，停止领取工资，改为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产， 之前通知劳动者。第二十七条妇女节、青年节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间，企业安排劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班 ...
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年2月14日合同期满的这段时间，应由原告按照国家的有关标准负担被告的工伤保险待遇。被告工伤医疗的停工留薪期，仲裁裁决的八个半月符合法律规定，因此， 医师处及安化县第二人民医院进行治疗。另，上诉人诉讼期间提供了2009年2月、3月的工资发放表中罗井初的工资分别为5717元和6210元，扣除炸药和其他费用 ...
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10 956.45元、停工留薪期工资20 981.30元、鉴定费280元；被告为原告补缴2007年1月至同年12月期间的工伤、医疗保险；补缴2008年1月 确认原、被告之间的劳动报酬仍按原告与浙江奥林特远洋渔业有限公司约定的标准支付。对于原告主张其2006年度收入为8 900美元，被告认为应提供相应的 ...
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发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性 、解散和注销企业中被鉴定为一级至四级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇,仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经参加 ...
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巍金科线材厂不服该裁决形成诉讼。康新标在巩义市嵩巍金科线材厂工作期间，工资按月发放，由巩义市嵩巍金科线材厂造表，被告签名领取。康新标称其月工资 期间受伤,并经法定程序认定为工伤,依据《工伤保险条例》等法律法规的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应当按规定标准支付康新标停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性 ...
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时，应当由用人单位承担举证责任。具体规定了5项认定劳动关系凭证的方法：①工资发放花名册，缴纳各项社会保障费的纪录；②工作证、服务证等能证明身份的证件；③劳动者填写 矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第五、停工留薪。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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个体工商字号。诉讼中，被告自愿表示愿意以顺德上年度职工月平均工资的60%作为标准计算工伤期间的工资。原审判决认定：原、被告间的劳动关系明确，被告在工作 社会工伤保险条例》第二十四条的规定“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放”，在本案中，被告于2003年1 ...
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。从农历1月初9日至1月26日，共计18天。18×50＝900元，工资发放人陈炳根”。被告对五原告提供的被告付款单的真实性提出异议，认为该 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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标准分别为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度，以适时调整护理费发放标准。第三十四条工作人员因工 为工伤的人员，不得享受因工伤亡待遇。第四十三条工作人员借调期间受到工伤事故伤害的，按原用人单位与借调单位签订的借调协议（合同）的约定享受有关工伤 ...
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抚恤金、死亡补偿金等费用，由社会保险经办机构支付；未达到残废评定标准的，其医疗费由单位支付。职工工伤医疗期间工资（包括各种补贴）、就医交通费、住院伙食补助费、易地安置费 ，生活不能自理的职工，其月护理费按上年度全市职工月人均工资总额的一定比例发放，具体标准为：一至二级为50％，三至四级为40％。第二十 ...
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