鉴定医院;(四)通知相关医学专家和被鉴定人到场;(五)由三名以上医学专家依据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见，必要时需委托具备资格的 ，也可聘请外地专家进行诊断，然后填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》;(六)劳动能力鉴定机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《 ...
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保障部门提交以下资料： （1）用人单位营业执照； （2）工伤事故发生情况的书面报告； （3）《职工工伤认定申请书》 （4）员工本人身份证复印件； （5）员工 诊断，也可聘请外地专家进行诊断，然后填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》； （6）劳动能力鉴定机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《 ...
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兰）工伤认字【2011】20号认定代XX所受伤害为工伤。2012年1月30日，开封市劳动能力鉴定表显示，代XX的伤残等级为九级。2012年3月9 并案审理。另查明，一、2004年3月1日，兰考县XXX厂与代XX签订职工聘用协议书；该聘用协议书上加盖的印章为河南省兰考县XXX厂合同专用章；开封市工伤认定 ...
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原告起诉符合法律程序；2、豫移（三）工伤认字〔2005〕31号工伤认定决定通知书一份；3、河南省工伤职工劳动能力鉴定书一份，证明艾保卫伤残等级为4级； 2期，都是四级伤残，应按同一标准对待本案原告，被告也应从从经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论为时间点开始计算伤残津贴、一次性伤残补助。原告的此项 ...
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；对证据3的真实性无异议。被告卫高中向本院提供的证据有：1、工伤认定通知书、劳动能力鉴定委员会文件、劳动能力鉴定表各一份，欲证明被告已构成工伤。2 元。原告金地铝业公司不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。另查，我市2010年社会职工平均工资为24942元。本院认为：本案中，被告卫高中系因工受伤的事实已经劳动 ...
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5. 工伤住院病例复印件； 三、伤残保险待遇 职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到 工伤人员登记表。 以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。 ...
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认定书以及该裁决书提请复议或申请撤销，故该工伤认定通知书和裁决书均具有法律效力。2010年5月10日，刘玲被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，兴源建材厂已于2010年5月12日收到职工劳动能力鉴定，并未在收到后的15日内对鉴定结论提出异议，故该伤残结论生效。获嘉县劳动争议仲裁 ...
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年7月21日，安阳市劳动能力鉴定委员会出具编号为09213的劳动能力鉴定表。意见为：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB＼ ；一次性伤残就业补助金，八级二十六个月。因河南省安阳市2008年度全市在岗职工平均工资为21496元，即月平均工资应为1791.33元，故原告要求被告 ...
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、原告2007年9月份、10月份、11月份、12月份以及2008年1月份的工资表；6、被告对原告李志民伤残等级鉴定书所提出的异议书。上述证据证明 2009）03号工伤认定通知书，确定原告因工受伤。同年6月13日，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴（2009）102号职工劳动能力鉴定，鉴定原告伤残等级 ...
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306天。2004年12月1日经温县劳动和社会保障局认定为工伤，2008年9月20日经公司同意，经焦作市职工劳动能力鉴定为七级伤残。原告住院期间公司支付了 。被告代表人尚玉虎没有异议。8、工商企业注销档案；9、工伤认定书；10、劳动能力鉴定表。证明要求被告赔偿的事实依据。被告代表人尚玉虎没有异议。二 ...
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