对此有不同的认识和理解，应朝着有利于劳动者的角度来理解。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，请求二审法院依法予以维持。 本院查明的 第12号行政判决； 二、撤销被上诉人松原市劳动和社会保障局于2008年8月6日作出的松劳工伤认（2008）第237号工伤认定决定。 一审案件受理费50 ...
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和社会保障部办公厅于2004年5月18日专门下发了文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函[2004]123号）指出：在适用《 告知错误在先，但法院不能将错就错，而直接受理并审理，对未经复议的工伤认定案件，应当不予受理，已经受理的，应裁定驳回原告起诉。 作者：上栗县人民法院 胡 ...
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按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，于4月3日告知该职工应按 工伤认定申请期限制度的目的，在于督促职工尽快行使权利，便于主管行政机关作出工伤认定，以保护各方当事人的合法权益。有人认为，当职工在申请期限届满后才提出工伤认定 ...
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按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，于4月3日告知该职工应按 工伤认定申请期限制度的目的，在于督促职工尽快行使权利，便于主管行政机关作出工伤认定，以保护各方当事人的合法权益。有人认为，当职工在申请期限届满后才提出工伤认定 ...
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鞍山市铁东区人民法院于2005年1月25日作出的（2005）东行初字第50号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2006年2月23日公开开庭 于2005年11月14日作出不予受理案件通知书。原审法院认为，被告是负责工伤认定的行政机关，原告多次到被告处提出工伤认定，但被告不但没有受理，还错误 ...
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之处，在于伤害事故发生在劳动者上班的第一天，而且双方也没有签订劳动合同，案件审理中，原告提供不出能够证明双方之间存在劳动关系的直接证据，如工资单 人身伤害，究竟属于一般人身损害赔偿关系还是工伤关系，现行法律和行政法规尚不明确。但是，劳动部门通行的做法是不进行工伤认定。这样一来，就造成了受害人只能以人身 ...
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土家族自治县人民法院对其诉彭水县人力资源和社会保障局工伤认定一案作出的（2011）彭法行初字第00052号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭 彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局在六十日内重新作出认定。一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，共100元，由被上诉人彭水县人力资源和社会 ...
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到我厅行政服务大厅去过属实，也无证据证明其曾向我厅提出工伤认定申请。工伤认定属行政确认的一种，需要当事人提出申请，只有明确提交材料方进入办理环节。我 关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条第二款规定“在起诉被告不作为的案件中，原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料。但有下列情形的除外：（一） ...
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事故的情况。（9）（2008）永冷行初字第13号行政判决书，证明永劳工认定（2007）001号工伤认定决定事实不清，程序违法。（10）（2008）永中法 原告与柏XX的劳动合同，能证明柏XX与原告存在劳动关系，且在单位有住址的案件事实，予以确认为有效证据；（7）原告的作息时间的通知和考勤制度，能证实柏 ...
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信；对其余证据，双方当事人均无异议，予以采信。根据采信的证据，本院确认如下案件事实：原告华东建司系具有房屋建筑工程施工总承包二级资质的有限责任公司。2010年7 第五条规定，被告县人社局系本县负责工伤保险工作的政府职能部门，具有工伤认定的行政职权。被告县人社局在工伤认定程序中收集的冷帮云、向永国等证人 ...
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