工伤待遇。在没有经过正规程序（包括工伤认定、劳动能力鉴定等）的情况下，能够达成调解并拿到现金赔偿也算是一个比较好的结果。 本案虽然没有确认劳动 筑邦建设工程总公司承担。以上事实经仲裁委裁决书以及法院生效民事判决书查明确认，依法足以认定。 以上法律文书均为生效法律文书，应依法作为定案的证据。（完） 陕西 ...
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伤；5、多处软组织损伤。李存住院治疗期间，原告共计为其支付医疗费21000元。因原告与第三人李存就赔偿问题未达成一致，李存诉至南阳市宛城区人民法院，后撤回起诉。李存于2006年11月 12日书面向被告提出工伤认定申请，被告经审查后认为需补充证据，向其发出了补 ...
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伤；5、多处软组织损伤。李存住院治疗期间，原告共计为其支付医疗费21000元。因原告与第三人李存就赔偿问题未达成一致，李存诉至南阳市宛城区人民法院，后撤回起诉。李存于2006年11月12日书面向被告提出工伤认定申请，被告经审查后认为需补充证据，向其发出了补正 ...
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等。被告以上述证据及相关法律、法规和规范性文件，证明作出的(2008)22号工伤认定决定书事实清楚、程序合法、适用法律正确。一审法院在审理中，原告向 行政诉讼案件若干问题的暂行规定》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》、《工伤保险条例》、劳社部(2005)12号通知等相关条款。 ...
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法律、法规规定，请求人民法院依法予以维持。 被告二七区人劳局提交的证据材料有：1、工伤认定申请表一份；2、事故经过、吴国强的身份证、委托书及被委托人身份证明各一份 三人乐达公司工作人员高彦武、法定代表人徐明俊的电话录音，证明就原告受伤赔偿一事，原告曾与乐达公司协商过，本院予以采信。二、被告提交的证据1 ...
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的《事故认定书》进行确认，进而由伤者根据《民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事侵权法律进行协商调解或直接向人民法院提出诉讼 。该事故应由职工或用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请，在劳动保障部门依法作出《工伤认定书》并生效后，工伤事故才得到确认，受伤职工才能依据《工伤 ...
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中心法律服务所法律工作者。 原告重庆天正建设工程（集团）有限公司与被告罗模国工伤待遇赔偿纠纷一案，本院于2008年11月26日立案受理。依法由审判员李恭 予以支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但按照相关法律政策规定，被告本人的工资可按照被告受伤时的上年度全市 ...
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。 上诉人禹州市银星专用磨料有限公司与被上诉人许昌市劳动和社会保障局、第三人马克选工伤认定一案，不服魏都区人民法院（2009）魏行初字第4号行政判决书，向本院提出 学汉、赵石浩 、李世英、王国点的调查笔录、赔偿调解书，上诉人关于第三人马克选申请认定的报告及禹州市文殊乡绳李骨伤专科诊断证明书等证据，充分 ...
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劳动纪律为由给予了处分。卢继峰肇事后，因积极赔偿，被乾安县检察院免于起诉。 本院认为，《工伤保险条例》规定的上下班途中是指职工上下班，包括加班加点的 社会保障局于2008年8月6日作出的松劳工伤认（2008）第237号工伤认定决定。 一审案件受理费50元、二审案件受理费50元，合计100元，由被上诉人 ...
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原告对事实经过和结果不服，向新郑市人民政府申请行政复议，复议机关维持了被告作出的工伤认定决定书。故原告向法院提起行政诉讼，要求法院依法撤销被告新郑市人事劳动和社会保障 证据20-23与事实不符，原告之所以这样做是想让赵艳飞得到更多的赔偿。第三人经本院传票传唤无正当理由未到庭质证。本院确认被告提交的证据 ...
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