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。关于被告一次性工伤医疗补助金,按照被告本人工资计发8个月,即1300元×8=10400元。关于被告请求的伤残评定的医疗费,虽然劳动能力鉴定委员会在被告 判决认定的事实予以确认。本院另查明:由于上诉人与被上诉人就被上诉人的工伤待遇问题发生争议,被上诉人于2004年9月3日向佛山市顺德区容桂劳动管理所 ...
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的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员,原工伤伤情或者职业病病情发生变化,经市劳鉴会鉴定经市劳动保障部门确认的,在工伤医疗期 死亡职工父母、配偶、一名子女和一至二名兄弟姐妹的交通费、食宿费和歇工工资。交通费、食宿费,按本市、县级市国家机关一般工作人员的出差标准计算,凭据支付; ...
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品牌,并与输入地加强协作,建立劳务输出基地,开展有组织的输出,提供培训鉴定、转移就业、权益维护“三位一体”的综合服务。鼓励发展各类就业服务组织,加强就业 保障守法诚信制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。所有建设项目未按规定缴纳建设资金(包括工资支付保证金)的,有关部门不得发放施工许可证,不得 ...
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月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。当前重点要严格执行《省人民政府办公厅转发省 ,并按时足额缴纳工伤保险费。参加了工伤保险的农民工发生工伤,劳动保障部门要做好工伤认定、劳动能力鉴定工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤 ...
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不变。(三)伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(四)工亡待遇。包括丧葬补助金、一次性工亡补助金 ,月工资标准参照适用统筹地区上年度职工平均工资。本办法中一次性领取的工伤保险长期待遇包括劳动能力鉴定的后续工伤医疗待遇、伤残津贴、生活护理费、辅助 ...
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项目的第一项确定。37.企业以上一年核定的被保险人月平均工资为缴费基数、每月以实际职工人数,缴纳工伤保险费,每月缴费要向区、县社保经办机构报告企业职工增减 鉴定结论仍然有效,职工按原劳动鉴定结论享受相关待遇。重新鉴定从次月起,改按重新鉴定结论等级(标准)享受相关待遇。 六、工伤保险管理42.区、县 ...
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上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》),现就有关问题通知如下: 一、关于工伤认定受理时效、认定条件(一)2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、 存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定鉴定停止享受停工留薪期待遇。 (二十二)工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期 ...
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工死亡职工一次性工亡补助金标准。市本级统筹区确定为60个月的市区上一年度职工月平均工资。(三)在《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工并按《办法》第 战、因公旧伤复发的,不进行工伤认定,劳动能力鉴定只享受工伤医疗待遇。鉴定为一至四级伤残的,享受工伤定期待遇、工伤医疗待遇。退休前参加工伤保险的 ...
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工资保障金管理办法》,切实预防和解决建筑企业拖欠或克扣农民工工资问题。对拒不缴纳保障金的建设单位,行政主管部门除依法对其实施在建工程停工、吊销施工许可证 手续,并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤,要按照管理权限,及时上报,并做好伤亡事故调查处理和工伤认定、劳动能力鉴定工伤待遇支付工作。未 ...
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工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障、建设等 农民工因工作原因受到事故伤害或患职业病,要按规定做好工伤认定、劳动能力鉴定工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤或患职业病,由用人单位按照 ...
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