的最低工资标准。 上述法规的表述方法上也可以看出，事实上在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位是可以降低其工资待遇的。 3. 结论 3.1 从法律 这种举证应侧重： (c) 员工有严重失职行为或者能力不够导致所负责的工作出现重大失误，给公司造成损失或者有必然造成损失的危险。 (d) 员工所在的岗位因为 ...
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证据8的真实性无异议，但认为事件发生在2007年，原告一直没有汇报，表明原告工作有失误。本院对证据8真实性予以确认，但不能证明原告待证事实。原告对第二 第一医药商店的应收账款出现严重问题时才向公司领导汇报。由于原告的严重失职和管理不善，导致第二被告蒙受重大经济损失。经研究，决定将原告职位由目前的OTC ...
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世纪公司如因非不可抗力的原因而造成不能交货的或逾期交货，方正世纪公司需承担相应违约责任，由于国益大同公司责任导致货物不能交付或者逾期交付，方正世纪公司不 益大同公司就此遭受了损失。方正世纪公司在发货时已向国益大同公司提供验收需要的相关单证，因国益大同公司内部管理问题、工作人员失误和失职而未向第三方北京 ...
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后，上诉人杨世荣不服一审判决，向本院上诉称：一审法院认定事实错误，导致判决失误。具体有以下几点：（1）误判住院费1946.21元。一审法院仅凭被上诉人 安全法》第七十六条第一款的规定，本案上诉人所主张的经济损失，应由被上诉人保险公司在其保险限额内予以赔偿。 关于赔偿的医疗费问题，根据最高人民法院《关于 ...
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任务是为了依法收购国有银行不良贷款，管理和处置因为收购不良贷款形成的资产。这项工作从实际意义上讲，是将商业银行追查历史形成的不良贷款的职能专业化，专门 债务人数多，而相对来讲金融资产管理公司内部人员配备不足，导致其无法及时针对债务人逃废行为进行追查，也有可能造成业务上的损失。同时在我国金融行业中，实行 ...
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．8及时制止治安、消防及其它突发事件，保护了生命财产安全，减少经济损失，奖_______～_______分/次。7．1．9精打细算、修旧利废、厉行节约、降低 辞退。7．2．20主管负责人督查不严，导致工作出现大的失误，影响公司形象或造成较大经济损失，扣_______～_______分/次或另行处理。7 ...
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仅能部分成立。虽然移动公司抗辩称，马永所拥有的68部话机存在欠费停机的行为，但以马永拥有的68部话机中有15部存在技术原因导致的停机，即对这 偏高，这是被上诉人工作人员的失误造成，法院不应当支持上诉人不合理的请求。《中华人民共和国合同法》第114条第2款规定，“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以 ...
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，但原审法院却在没有任何证据和理由的情况下，将虹宇公司的公知技术抗辩强行歪曲为不侵权抗辩，从而导致枉法裁判。1990年8月14日，黄波、郭凯就有关水 认可，故认为没有核实的必要。本院经核实，认为鉴定机构的陈述属实，此为鉴定机构工作的失误，但此检材实为郭凯提供的资料第一项(即郭凯1#)，故对鉴定结论并不 ...
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延误，电讯失误以及人力不可抗拒等非重庆市商业银行本身差错，招致国外拒付，迟付或扣付，由此所造成的损失及迟付利息，重庆市商业银行有权自长江公司单位帐 予以固定，他可以委托评估，可以进行鉴定，甚至可以通知上诉人共同予以确认，但这些工作被上诉人都没有进行，他匆忙的处分行为使得证据本身灭失，造成其自身举证不能 ...
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支付原告自2011年6月18日起至判决之日期间利息。被告某公司辩称，接房通知因工作人员失误错发二原告，原告应按合同及补充协议约定按时向银行申请 公司）指定的银行完善按揭贷款手续和办理产权证相关资料”相关义务及受国家宏观调控影响导致未能获得银行贷款的客观事实，已具备原、被告约定的合同解除情形。二原告解除 ...
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