偏多的地区，要进行合理归并，适当减少不同行政区域的最低工资标准档次。 三、规范用人单位工资支付行为 (一)各地要依托协调劳动关系三方机制，积极推动用人单位 合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于当地的最低工资标准；劳动者在完成计件定额任务后，由用人 ...
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账号填写错误等原因而发生资金退回财政部零余额账户的，代理银行在当日(超过清算时间在第二个工作日)将资金退回国库单一账户并通知财政部，由中国人民银行国库局恢复 零余额账户；财政部按规定核实后，在每月20日前及时通知代理银行将应支付的工资支付到相应的收款人。代理银行在每月20日与中国人民银行进行资金清算时 ...
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书面劳动合同，劳动合同中必须明确劳动报酬条款，包括工资支 付标准、支付项目、支付形式及支付时间等内容，于30日内报 工程项目所在地劳动保障行政管理 制度，发现 问题，及时解决。劳动争议仲裁委员会对农民工与用人企业因工 资支付发生的争议案件，应当及时受理并依法处理。 (十四)加强建筑业企业工会组织建设 ...
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实际业务水平，并参考其学历和资历确定月工资数额。第十一条 工资支付方式：1．工资以人民币支付。2．工资应当自到职之日起至合同期满之日止，按月支付给 时间为五天。第十五条 聘用单位安排外国文教专家延长工作时间，应依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。第十六条 外国文教专家享受中国下列节日休假；1． ...
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号令）与农民工签订劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工资支付的标准和时间，劳动保护和劳动条件以及违约责任等内容，企业非因劳动者过失 和社会保障局北京市建设委员会二○○三十一月十一日附件1：关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、建设厅（建委 ...
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支付的法律规定 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按 能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不 ...
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婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。 以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。2、病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你的情况可以有三个月 ...
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浙江省工资支付条例 第三十六条修改为：“企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期支付劳动者的工资；工资低于当地最低工资 2000工资，别的任何补偿都没有了，我前后浪费我5天时间，以及1000开销，难道企业违法造成我的这些损失只能我自己默默承担吗？不能得到任何补偿？...
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。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项 《劳动争议调解 实行一裁终局，对劳动者则是实行双向的选择权，劳动者可以选择一裁终局，节约时间成本，也可选择向基层法院起诉的方式维权。 《劳动争议调解仲裁法》第47条 ...
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有关部门的责令为前提，我国的立法设计不同于俄罗斯的立法，不是以欠薪的时间期限为入罪标准，而是以政府部门是否责令为依据。只要政府部门实施了责令行为，欠薪 大学出版社2008年版，第129页。 ⑼根据《劳动法》第50条和第91条、《工资支付暂行规定》第18条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条等 ...
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