我于1997年在一家合资酒店上班并签订了劳动合同，保于2010年签订了一份长效合同期限为15年，酒店因经营不善，打算做股权转让，我可否要求工龄补偿，能拿到多少补偿金...
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公司变更法人和更换工作地点，要求我们签订买断工龄协议重新续签合同，并给予一定的补偿金。现在公司裁员以前签订买断协议是否有效。...
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你好，我有一件关于劳动合同的事咨询。我是去年年底合同到期的，按道理，年底了应该解除合同，但是因为我工伤在内，延续到今日，公司现在提出 是续签还是不签，我签了不签，这样，我10年的工龄还能得到补偿金吗 希望律师能尽快解决难题，在线等，谢谢...
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企业名称），马上要2014.04合同要到期了，公司通知我不予续签赔我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四） 原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ？ 如果公司不同意，我申请仲裁胜诉大吗？...
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三年合同，马上要2014.04合同要到期了，公司通知我不予续签配我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四） 被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗...
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我在1994年1月招工进企业上班一直到2005（期间没有间断），2005年因为产假后办理停薪留职1年零3个月，2007年1月1号继续上班，直到2010年7月放假（放假期间是一年）2011年企业宣布破产，现在要结算一次性补偿金，但是放假的时间不算工龄停薪留职期间也不算，请问企业这样做是合法么？...
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员工在A公司工作3年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，法人代表是同一人，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，...
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我在唐山企业破产了，不同意买断工龄，养老保险以及医疗保险都停了很多年了，没有补偿金与安置费，怎么办啊...
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您好！我单位一职工原为干部身份，以前在中外企业上班，2010年后其申请辞职，所在企业已批准，并给予接触劳动经济补偿金。同时与一家民营企业工作，并签订了劳动合同至今，现准备在另一家参照事业单位管理的企业单位工作。 以上情况，请问其工龄是否可以连续计算？...
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