我是一名2013年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不赔或者少赔偿 ...
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老师你好，我是一名应届毕业生，最近找了一家公司准备正式参加工作，通过面试公司打算录用我，到公司后有参加公司体检（费用自付）并签订培训合同，但培训第二天 早上向人事部提出离职，人事部同意离职，但是他们不肯还给我三方就业协议跟我的一些原件证明，我的三方协议还是空白的，我想要回，我想这个跟培训协议是否有关。 ...
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我现在是应届毕业生，还没毕业与该公司签订了劳动合同与就业协议书。现在未毕业前，该公司说我在试用期不合格，想辞退我，那我的权益是否受到侵权...
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你好，我是一名应届毕业生，现在在一家公司实习，起初来到这家公司，我们只签订了公司给的就业合同，而没有签订三方协议，但公司承诺会帮我们弄好三方协议，但是最近因为学校叫我们要把三方协议中学校的那份寄回去，到时候派遣证才好发送，可是公司并没有帮我们弄好，说现在可以跟我们签， ...
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的通知晋政办发[1987]54号66、省政府办公厅转发省教委关于继续选派高等学校应届毕业生参加一年支教工作的意见的通知晋政办发[1987]116号67、省政府办公厅转发省体改办、省财办关于解决承包、租赁企业税收和贷款有关问题的意见的通知晋政办发[1987]141号68、省政府办公厅转发《省煤炭出口 ...
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我是一名应届毕业生，现在在一家私营公司工作，5五工作制的，一天工作8小时。面试的时候是今年5月底，那时还未拿到毕业证，经理就说两个月实习期，后 我双倍工资和试用阶段的社保。他这种说法对吗？ 我现在已经过了两个月试期差不多可以签订合同了，但我决定辞职不做了。他说我提出辞职，所以到我正式离职时的工资都不能 ...
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各位律师好，本人是一名应届大学毕业生，在普拉玛上班转正后签订了就业合同，之后离职办理了一切流程，经部门主管以及行政主管同意签字后离开，但不知部门主管对我以及和我一起离开的女同事有何怨气，就是迟迟不肯发工资，之前的一个男生的工资 ...
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各位律师好，本人是一名应届大学毕业生，在普拉玛上班转正后签订了就业合同，之后离职办理了一切流程，经部门主管以及行政主管同意签字后离开，但不知部门主管对我以及和我一起离开的女同事有何怨气，就是迟迟不肯发工资，之前的一个男生的工资 ...
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， 且毕业后原则上在招生单位所在省(自治区、直辖市)就业的少数民族应届本科毕业生考生；工作单位在国务院公布的民族自治地方，即5个自治区、 30个自治州、120 或委培学校签订委培或定向合同。未招满的计划不挪用。师资计划不招应届本科毕业生(推荐免试生除外)。 (五)关于保留入学资格问题 少量符合今年录取 ...
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不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。实施“计划”，是创新教师补充机制，吸引高学历人才从事农村义务教育的重要改革；是扩大高校毕业生就业渠道，促进青年人才 。（4）考试考核。（5）集中培训。（6）资格认定。（7）签订合同。（8）上岗任教。招聘可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地 ...
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