】李小姐于2010年6月应聘至上海一家国际货物运输代理有限公司，入职时在公司提供的《雇员资料表格》中写明自己的期望薪资为税前30003500元，岗位为出纳。 工资，但领取现金工资部分时，公司并未向员工交付工资条或者工资发放凭证。2012年11月，李小姐在病休期间，收到了公司以快递方式寄出的《解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-377629.html -了解详情
徐某某终结劳动关系，并通知其办理移交手续，但徐某某置之不理，本公司遂于6月24日向徐某某快递了退工单，并通知其办理移交和结算工资，因此徐某某不存在 会重新制作一张。本院对徐某某提供的上述证据的认证意见如下：因某公司对徐某某提供的有其他员工签字的报销明细真实性无异议，本院予以确认；对另外两张报销明细，某 ...
//www.110.com/panli/panli_3460304.html -了解详情
委托代理人胡ｘ，女，被告单位员工。委托代理人蔡ｘ，女，被告单位员工。原告刘ｘｘ与被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下简称 分三次将原告第一季度应得奖金予以发放；8、警告信、暂停发放相关待遇的通知、快递详情单、退批条3份、考勤制度及劳动纪律，证明由于原告未正常上班， ...
//www.110.com/panli/panli_1749019.html -了解详情
合同书》，聘任黄某为化学研发组主任研究员。双方在劳动合同、员工手册、保密协议等文件中均对员工负有的保密义务作出约定。根据约定，黄某在受雇期间获得的 辞职信，表示由于个人职业发展的原因，希望立即辞去其在礼来中国公司的工作。此后，礼来中国公司通过快递向黄某发出通知，要求黄携带设备至礼来中国公司办公地配合 ...
//www.110.com/ziliao/article-492139.html -了解详情
公司跟他提出以上种种，希望他自行离职。协商未果，该员工没有任何请假手续即离开公司，至今已经有7个工作日，这种行为是否构成旷工？是否能以旷工为由开除该员工？公司此前已经正式发过快递给该员工，要求该员工回来上班。如果该员工回来上班，能否调岗降薪？...
//www.110.com/ask/question-2400927.html -了解详情
、病假及年假等安排及计算制度。证明被告对于上、下班时间有明确规定，员工应严格执行公司请假制度。4、考勤卡。证明原告自2009年7月22日至2009年8 半小时，2009年9月2日原告旷工。5、律师函、上海市单位退工证明及快递回执。证明被告已书面通知原告办理交接手续及协助缴纳社会保险费，原告至今未予答复 ...
//www.110.com/panli/panli_2890837.html -了解详情
全额退回，公司就从员工工资扣除，20多名员工为此也无法继续为公司工作，请问员工该如何维护自身权益 因为我们是属于快递行业，每天数量很大，而且就我个人，从入职到现在2年也不清楚自己工资绩效到底如何计算的，公司拿出财务核实数据，就是如此，但事实是多少，我们也不知道单方面拿出的数据，我们员工 ...
//www.110.com/ask/question-2874118.html -了解详情
我是顺丰快递员工，有个件被偷了，视频记录只能看到有人进去看不到具体偷东西的人是哪个，那个件没保价，但发货方说里面是5s，现在公司让我陪了1500又在我不知情的情况下扣掉我工资，还停了我的值。公司是不是侵犯了我的权利1一般丢件这种情况应该怎么处理， 2、那个件没保价，小偷又没抓到呢，我该赔付多少 3...
//www.110.com/ask/question-2441794.html -了解详情
，邵大钊应交纳管理费金额为20 073.60元、收银员工资金额为6659.98元。一审法院判决认定：万博公司与邵大钊签订的联营合同系依法成立，应为 合同、广告宣传材料、广告发布代理合同、营业执照副本、工商核准注销通知书、通知函、快递单、照片、活动证明、广告费发票、电表厂证明书、电表厂资质证明、乐器市场 ...
//www.110.com/panli/panli_38719039.html -了解详情
，张庆海应交纳管理费金额为22 707.6元、收银员工资金额为4261.56元。一审法院判决认定：万博公司与张庆海签订的联营合同系依法成立，应为有效 、广告合同、广告宣传材料、广告发布代理合同、营业执照副本、告知函、通知函、快递单、照片、活动证明、广告费发票、电表厂证明书、电表厂资质证明、乐器市场管理 ...
//www.110.com/panli/panli_38718766.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务