我是在国企上班的，最近辞职了 自己领导和人事部都签了我的辞职单了 最后要签交接单 我领导就是不签 还告诉财务这边 财务这边让我拿出库单 从上班开始就没弄过出库单 自己领导也没要求弄这个 现在领导这边就是不签 回家一个月了 接到单位寄来的通知单 说让我回去解除劳动合同 否则不允许我参加工作 ...
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我在北京。我想咨询律师，具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未 提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说，拖了15天后原用工单位回复我不能回原单位上班。我要向劳动仲裁诉讼哪些问题？请多指教！...
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营业执照没有申请下来，因此劳动合同与集团下面的一个兄弟单位签的，在后来公司营业执照申请下来后，公司将所有人员统一进行了劳动合同改签，由于当天个人有事不在公司，后来他们就把这事忘了。再后来原兄弟公司已倒毕，但本人一直在现有公司继续上班。最后，听说其它同事已改签合同，于是本人和 ...
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同意。向用人单位要劳动合同,但是公司说还没给我办入工,拒绝给劳动合同。请问他们这样做是否合法?现在他们不让我上班, 说是已经为我办好了手续 劳动法规定的一周工作日,这方面我可不可以要赔偿?还有试用期是应该签临时工劳动合同还是正式劳动合同?如果是正式劳动合同,我在试用期到底受不受劳动法的保护?希望律师能 ...
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。本打算拿着医院出具的报告前去庆假。单位告知违反计生不让去上班。。。当时由于没想到用法律武器维护自己的合法权益，且有在产假之内就没去上班，想到 月未满就继续上班，中间一直协商解决方案，自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？ ...
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元月元日开始正常上班，2011年3月4日公司发通知到我家，说我在工伤伤残签定中合同延顺到伤残鉴定报告出来时结束，再决定是否与我继签合同。我不同意，说自11年元月元日就正常上班，要求签无固定长期合同，单位不同意说要等鉴定结论出来，请问：我是否可以要求签长期合同，并 ...
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30年 今年6月31号劳动合同到期 单位说不续签了 原因是单位后勤人员男满50女满45岁就要离职 要么回家要么下一线干活 就是被迫辞职 我在6月上旬给单位发 工伤停工期间）不知怎么办 请哪位律师给支个招续签合同我提出提高工资待遇未与单位达成协议 单位却让我去上班 如果我不去 单位会以旷工的理由给我除名 ...
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变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日张××与上海××签订的劳动合同已经覆盖了未签时间段，且张××并未实际损失，不同意支付二 的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张××对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户单位加班的事实未提供证据。原、被告对仲裁 ...
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在单位上班22个月，单位未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，现在他们想办法整的人主动离职。 我主动离职的话，应该以不签订劳动合同和未缴纳社会保险为理由吧。我今天以这个理由离职，人家不批。最后逼着我签了份合同，说答应补缴保险，合同上写在了第二页，我签了字 ...
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合同纠纷情况： 由用人单位已逾期5个月没有与我续签无固定期限劳动合同（我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间：2008.8.19--2009.8-18,2009. 12日当天对‘签’与‘不签’表态。当天我没在书面合同上签字，就是如解除合同通知书说的是我不愿意续签吗？用人方这样理解符合《劳动合同法》 ...
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