出于公司的实际情况又调到销售内勤部负责售后工作。而在此期间，本人一直没接到公司说要续签合同。直到2013年6月，因为有部门检查，才迟迟把劳动合同空白本交给我 写就走了。 本人现在职位是生产主管。由员工一步步做上来的。现有如下问题： 1、最近公司管理跟不上，很多人都辞职了，我也不想干了。请问，以上情形我 ...
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（公司所有人都在用QQ），工作态度不好，不听领导安排工作等理由做了一份处罚文件，并以行政手法强迫其它员工做人证。了解到公司还偷偷录了谈话的音，乱开 伤害。我的合同于2013-10到期，此公司未按要求为我购买保险及公积金，并有超时加班情况，现在公司处处为难于我，请问现在我该如何维护自身的利益？请指点迷津...
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里谈话，硬是说我贪污和收回扣，还总是问我有没有高层参与，可是我不过是一个刚进公司4个月连合同都没有的基层员工，根本什么都不知道，他还恐吓我吓唬我，现在搞得我名誉受损不说，害的我每天吃不好睡不好，精神压力很大，没有办法正常工作。我想问的是，我如果现在自己辞职的话，公司什么时候可以把上个月的工资和我的 ...
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我于去年进入一家私企工作，作行政人事主管一职（但因公司小，所以几乎所有工作均由我一人承担） 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同（为最低工资标准）， 谱的真实的分析，谢谢！答的好追加50分！！！！！！ P.P.S：现在的人事真心不好做，卖命卖了半天还被老板坑爹了。。。仲裁还不喜欢看到我们。。。哎。。 ...
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一条短信，我想可能就是因为这条短信而被解雇的！但对于一个公司而言，我发现主管的能力有问题而发短信告诉给经理那是件好事呀！因为这位经理也曾经向我 广告纸，高空挂横幅，做一大堆的报表，写工作日记等，特别是工作日记，写不好还要留下来重写。请问王老吉公司这种做法叫什么？算不算是体罚员工？ 6．办事处没有固定的 ...
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永实字（2007）XX号和XX号文件复印件，证明原告在被告公司中的职位及工作职责；4、被告员工考勤登记表复印件，证明原告的出勤情况；5、在阳XX 电话费50元的规定。被告委托代理人对原告提供的企业法人营业执照和被告员工考勤登记表两份证据不好发表质证意见，因为其没有看见过原件。本院认为，上述原告提供的 ...
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地区差不多有100个信用卡销售人员，分为10个小组，每个小组有10~15人。他们并不属于该行的员工，和他们签就业合同的是智联招聘。如果想要成为正式编制的 通过各种渠道填补这个窟窿。我曾经遭遇过2009年末一个大客户因公司迁址流失，被倒扣4万元奖金的经历。”在稠州银行工作近10年的一位吴姓客户经理如是说 ...
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警考试没有考取，感觉心灰意冷，就想到外地闯荡一番，但其家庭条件不好，家里也不给其钱；彭XX是银行的工作人员，2007年4月份，彭XX因是银行人员不能炒股，便 到郑州银河证券公司，用其的身份证将彭XX的帐号挂失，当时该公司的员工就给其了一套新手续；次日，其在网吧就把彭XX的股票卖掉了，具体不清楚什么股票 ...
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企业负责人认为，劳动法律对于企业没有实际太大价值和意义，因为不能直接创造效益。员工处于弱势地位，不想干可以走人，不必花太多精力关注企业劳动用工的构架和建设 ，我们今天每一点努力，都将浇灌未来每一朵幸福之花。 为增强本文的可读性，作者虚构了一个工作环境。其中有虚构的公司、虚构的人物，但是所有的情节，特别 ...
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在此公司工作三年，09年12月20日辞职。合同里没有约定双薪及绩效奖金的问题。往年都是写在员工手册里，去年有双薪，发放要求是工作到本年度末 了绩效奖金，公司没发我的奖金，说法是绩效奖金有的人有有的人没有，按照表现，我问公司那就是我去年的表现不好了，他们说不是的，又问是不是没到年底，我说到年底最后一个 ...
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