一审法院认为：盛泰达公司与孙某、李某签订的《离职保密协议》中约定了员工的竞业禁止义务，却没有约定及支付相应的经济补偿，故该条款为无效条款。但该 下使用企业的商业秘密。这里就存在着两个误区。 第一、未与企业签订保密协议，我就不承担保密义务。 商业秘密属于知识产权的一部分，因而理论上来说，商业秘密也应与 ...
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一种，有特有的构成要件，其构成要件具有特有的含义。因此，企业在与员工签订保密协议时，首先要正确界定技术秘密的范围。技术秘密的范围的确定就是根据其构成来 以负有保密义务的劳动者离职前一年的报酬总额的二分之一为宜。对此我国法上没有明确的规定。我的观点是参照上述意见及国外立法例而得出的。 5.要约定违约责任 ...
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使用企业的商业秘密。这里就存在着两个误区。 第一、未与企业签订保密协议，我就不承担保密义务。 商业秘密属于知识产权的一部分，因而理论上来说，商业秘密也 企业与员工签订了保密协议，但未约定企业需向员工支付保密津贴。在这种情况下，由于保守商业秘密本就是一个消极义务，义务人履行该义务并没有遭受任何损失，只要 ...
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合同协议》里 写的是因为销售给我这份软件代码而解除保密协议，无论是否泄漏，不追究我任何违约责任。这份软件代码没有任何使用价值。现在问题是，如果公司 协议合同》执行？ 合 同 解 除 协 议 2010年08 月 20 日，甲乙双方订立一份《软件开发保密协议》，就甲方安排乙方对某系统进行二次开发订立保密 ...
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我以前公司花两万从甲某 购买一套软件源代码，我作为员工二次开发并签署《二次开发保密协议》，我离职后把这套源代码全部买过来，与原公司签了一份《 我签署的《销售协议》无效，那么《解除保密协议合同》还有效吗？公司是否可以因为《保密协议》向我追责泄密责任？我们签订合同时并没有分主次合同，《解除保密协议合同》并 ...
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被告以停工停产方式威胁我在附加条款上签字，该附加条款不是原告的真实意思表示，应当予以撤销。被告陈某某辩称，原告某科技公司所述合作协议和保密协议以及附加条款均属实，但被告陈某某并没有胁迫原告签订《重庆某某科技有限公司保密协议》上的附加条款，该附加条款是双方在自愿的基础上签订的。且根据民法 ...
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名高级技术人员，由于在我们的生产环节中会涉及到我公司的商业机密，所以我们想跟这名高级技术人员签订保密协议，并且约定如果将来离开公司，在一定时间之内不能 在职期间和离职以后均应履行该义务；竞业限制则是双方约定的，没有约定不必履行。 再者，保密义务是道德义务，无期限限定；竞业限制可以在法定期限内约定期限。 ...
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花三四万从私人手中购买，后来发现是个废物代码，没有使用价值。 (二)2012年遗留在我电脑的拷贝（在我电脑有拷贝即是违反了保密协议）一直没删导致可能一个朋友拷贝去并有可能某一天泄露。 (三)于是，2013年我仅仅花了几千块钱就从原公司买下了那份软件全套代码，与公司签署一份《合同 ...
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。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及 领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方 ...
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工资的名义给我们几个只缴纳了养老保险，至今没有医疗险，失业险等。 2009年公司要求我们签署保密协议，并许诺我和另外一个同事在公司入股。将我们之前的 给。 在我们公司，规定有法定节假日正常休息，也确实做到了，但法定节假日我们是没有工资的。公司一般都非常强势，公司可以随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的 ...
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