及其所在直系亲属学习、培训、工作、晋升、发展提供便利，承担有关费用，或为前述人员的吃穿住行娱乐等生活方面提供便利，承担有关费用； 8）一方以任何名义、任何 甲方有权单独终止与乙方及关联方的交易，单方解除与乙方签订的劳动合同。给甲方造成损失的，有权要求乙方及关联方按实际损失额赔偿。 5、乙方及关联方的 ...
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。 被告刘楠辩称：一、根据劳动法发（1996）355号文件：法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定：“竟业限制条款一般应包括竟业 1万元；证据12是原告员工对刘楠辞职后的感受，证明刘楠离开后公司的变化，及给公司造成的影响，影响了员工的情绪，拉走了一些客户和业务。 被告刘楠 ...
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一定的比例差，并且没有将普通职工纳入分配范围。因为在一个企业中普通员工与高级管理人员从人力资本的角度看，是具有完全不同的性质的。在现代企业理论中，一般职工 ，不再继续持有股权。6．持股职工如未经单位同意擅自离职，由此给公司造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡 ...
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约定：按原合同第十三条之约定：被告应承担酒店门口场地费和公共场所维护费(包括接待、绿化人员等工资、福利费)、电梯电费、电梯保养费、首层大堂照明电费及保洁费共6500元 前完工，故原告的该违约行为客观上并未给被告造成损失；又因原、被告自始至终均为嘉涛公司股东，嘉涛公司证照在2005年春节后1个月原告即已 ...
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承担本案诉讼费。被告刘楠辩称:一、根据劳动法发(1996)355号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定:“竟业限制条款一般应包括竟业 ；证据12是原告员工对刘楠辞职后的感受，证明刘楠离开后公司的变化，及给公司造成的影响，影响了员工的情绪，拉走了一些客户和业务。被告 ...
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实施不正当竞争行为，违反该公司的“一贯经营原则”，给公司造成巨大经济损失的理由不能成立。工业品公司和金鹰公司诉称李雪源在离职时带走了1998年3月 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人请求将其经营信息作为商业秘密保护，就应当明确信息的具体 ...
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实施不正当竞争行为，违反该公司的“一贯经营原则”，给公司造成巨大经济损失的理由不能成立。工业品公司和金鹰公司诉称李雪源在离职时带走了1998年3月 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人请求将其经营信息作为商业秘密保护，就应当明确信息的具体 ...
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实施不正当竞争行为，违反该公司的“一贯经营原则”，给公司造成巨大经济损失的理由不能成立。工业品公司和金鹰公司诉称李雪源在离职时带走了1998年3月 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人请求将其经营信息作为商业秘密保护，就应当明确信息的具体 ...
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逃出资具备以下情形之一的，应予追诉：虚假出资、抽逃出资，给公司、股东、债权人造成的直接经济损失累计数额在十万元至五十万元以上的；虽未达到上述数额 无条件的肯定和积极的评价。 总之，请法庭审慎、客观、公正的处理由科技人员“集体离职”引发出的刑事案件。被告人宋工能够如实陈述其本人实施非法经营同类业务行为的 ...
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》规定或约定的解除劳动合同条款，给用人单位造成损失的；未按照《劳动法》规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，自动离职的，按劳动部《违反〈劳动法〉 用工。用人单位要建立有效的用工机制，坚持能进能出的原则，强化劳动组织管理及技术培训，提高人员素质。第七十二条临时工应纳入各级劳动工资部门归口管理，并建立 ...
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