关于处理侵害消费者权益行为的若干规定》第四条规定：“消费者接受经营者提供的商品或者服务后，向经营者索要发票、收据、购货卡、服务卡、保修卡等购货凭证或者服务 消费者说，每次和商家辩得面红耳赤也没用，慢慢也就懒得要发票了。商家在接受采访时则大多表示，有时候客人很多，“超出了事先的估计，发票用完了也是可以 ...
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取发票要支付交通费《关于处理侵害消费者权益行为的若干规定》第四条规定：“消费者接受经营者提供的商品或者服务后，向经营者索要发票、收据、购货卡、服务卡、保修卡等 消费者说，每次和商家辩得面红耳赤也没用，慢慢也就懒得要发票了。商家在接受采访时则大多表示，有时候客人很多，“超出了事先的估计，发票用完了也是 ...
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12月24日晚 我因怀孕三个多月 找男友负其责任 遭男友殴打 报警后被法医鉴定为轻微伤 现这种情况我不接受调解 要求警方对他治安拘留可以吗...
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A.B两个部门，A是核心部门，B是次要部门。然后被安排到B部门去了，但是却说精力60%负责B部门，40%还是要做A部门的事。 1.请问是否可以拒绝调岗安排？ 2.请问如果辞退，是否可以获得相关赔偿金？岗位的级别不变，但是岗位的名称和工作内容有所调整。 （也就是由原部门负责人，变成B部门负责人）...
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年入职，担任某岗位，后因工作需要又调岗三次至现任职位，公司无书面合同，只是用公司内部系统提交公布。现公司先后两次找本人交谈问是否调岗均被本人拒绝，公司领导提出，本人不愿应酬和出差，说我不能继续担任此岗位，交谈无果后于今日下发岗位调动说明书，并要求本人在三日内给出回复，因书面内容提到本人在岗期间工作 ...
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。本月初，公司以新会区的销售点缺少业务员为由，要将我调至该区，并向我发出书面通知要求我9月15日准时到新岗位报到工作，否则按旷工处理。我不愿意接受，所以未到新岗位报到，而是仍在原岗位工作。9月18日公司以我不服从公司的安排，旷工严重违纪为由，作出予以解除劳动合同的决定。我要求公司支付违法解约赔偿金 ...
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对调岗作出相关约定。本月初，公司要将陈小姐调至YY区，并向陈小姐发出书面通知，要求陈小姐9月15日准时到新岗位报到，否则按旷工处理。陈小姐不愿意接受，仍在原岗位工作。9月18日，公司以陈小姐不服从安排，旷工严重违纪为由，作出解除劳动合同的决定。陈小姐要求公司支付违法解约赔偿金，但公司不同意。陈小姐 ...
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打工，我家里在建房，医药费是我们向亲戚借的。我的意思是只要对方把药费付了就算了，可对方不接受。请律师们给个建议，谢谢！...
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2010.8-现在，在酒店上班，无合同，无社保，现在酒店想把我调离本地，我拒绝。酒店就口头劝退，不肯出具解雇，要我自己离职。以无社保无合同为由离职 ...
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我调到销售部，帮经销商改海边尺寸。我要是不乐意的话，经理自己给我介绍电商的工作。请问我既不要去销售部，也不接受经理介绍工作，能否索取公司赔偿，要是赔偿，是多少？（没有劳动合同，只签过劳动协议，公司有一份，我没有。）...
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