的，签了合同，但是我记得我是签的一年的 我要辞职 公司部让我走，说要提前一个月申请，我的合同我记得到期了，今天打电话问了下（在外面出差）说我的合同是2 也没有什么签收单之类的，现在我就想尽快能拿到离职证明就行，但是公司不放我我该怎么办请您帮忙，如果非要留我一个月我有年假，倒休之类的我是不是就强制的可以 ...
//www.110.com/ask/question-239225.html -了解详情
到公司十个月 公司一直没有成立（大概筹备两年了）签了合同也一直没有给我 没有购买五险 前几天提出离职 说我没有按要求提前一个月申请 扣我一个月工资 当天我就发了辞职信 没去上班了。这合理吗...
//www.110.com/ask/question-2252634.html -了解详情
公司规定辞职要提前一个月申请,但我因我急事离开了!没写申请,但在公司做了半年都没签合同的!现在公司不给我上个月的工资,该怎么办啊?谢谢各位能帮帮解决!...
//www.110.com/ask/question-306865.html -了解详情
员工手册上写的连续旷工三天或以上旷工者，当月累计旷工四天或以上者。对于自离的员工公司将扣发当月工资，用以承担因未提前一个月提出离职而给公司带来的损失。员工可以在支付完自离所带给公司的损失后，申请自离当月的工资结算。 这样还能要回来么？...
//www.110.com/ask/question-2564804.html -了解详情
的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中 同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html -了解详情
居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天 那边老是忙线，根本无人给我一个理由！很疑惑很无奈！那到底算不算违反劳动合同啊？她也没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的，一开始就没有说过离职 ...
//www.110.com/ask/question-200422.html -了解详情
月再给你办”我很纳闷的回驳：1.我已经按照公司要求提前一个月提出了离职申请，并也提交了离职申请书，异动单（公司的内部文件）也早已经交给你， 知道我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在该怎么办？领导这样说是否真的可以？我的联系电话：18621672327...
//www.110.com/ask/question-1201423.html -了解详情
比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话, 仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2.既然协议 月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html -了解详情
可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满 现在就走，我申请离职的时间不到30天，但是单位让我提前3天离职，这样就可以只给我底薪，这月提成一分钱都不给，这样合理么？我可以要求干满这一个月再离职么 ...
//www.110.com/ask/question-1064312.html -了解详情
错误，处理不当，且七原告超过劳动仲裁时效申请劳动仲裁，被告不服该裁决书的第一、第二项裁决。原告所诉最后一个月之前的劳动争议全部已超过诉讼时效，故 溪市妇幼保健院支付不订立无固定期限劳动合同的双倍工资5280元、不提前一个月通知解除劳动合同的工资480元、解除劳动合同经济补偿金3840元及赔偿金7680 ...
//www.110.com/panli/panli_20477452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务