21日至2010年3月12日休息日加班工资15,280元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2009年9 劳动合同,故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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7月至2010年3月12日休息日加班工资20,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金20,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年2月至2010年3 劳动合同,故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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2002年4月至2010年3月休息日加班工资8,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年 合同,故自2009年3月30日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年3月30日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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年5月至2010年3月12日休息日加班工资5,000元; 3、支付违法解除劳动关系赔偿金32,000元;4、为原告缴纳2008年5月至2010年3月上海市外来 劳动合同,故自2009年5月6日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年5月6日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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4月日至2010年3月12日休息日加班工资20,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3 劳动合同,故自2009年2月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年2月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年 劳动合同,故自2009年3月23日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年3月23日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元;3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元;4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来 劳动合同,故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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1日至2009年12月31日休息日加班工资14,300元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金12,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2004年11月至2009年9 合同,故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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合同期限<3年,试用期≤2个月; 4、劳动合同期限≤3年,试用期≤6个月; 5、劳动合同期限为无固定期限,试用期≤6个月。 (五)试用期工资不能突破 已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”比如小A与某用人单位签订了为期二年的劳动合同, ...
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日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中 每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时, ...
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