措施，是提高低收入劳动者劳动报酬最有效的手段。1995年《劳动法》明确实行最低工资制度，2004年原国家劳动和社会保障部、2011年我省政府均出台了《 要求，同时也是为落实2014年省“两会”《政府工作报告》确定的适时调整最低工资标准的要求。 【调整幅度】幅度适中 全国排名15位 综合考虑全省经济社会 ...
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支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门备案。人力资源社会保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，跟踪检查。用人单位生产 、工会等部门举报，也可以到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 包吃包住不计入工资标准加班补贴也要另算 如今，不少企业在招工时都打出了包吃包住 ...
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的工资证明金额计算；没有证明的，按照其户籍所在地职工最低工资标准计算。第十二条 下列收入不计入家庭纯收入：（一）按规定获得的抚恤金、优待金、补助金、保健 或者不定期调查了解农村贫困居民的生活状况，及时将符合条件的农村贫困居民全部纳入保障范围。乡(镇)人民政府或街道办事处应当于每年的1月和7月在村（居） ...
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，例如根据民政部2010年发布的统计数据显示，截止2010年1月止，全国最低生活保障人数已达到了7147.2万人，[2]这些庞大的群体都使得福利行政部门面临 户口迁回父母家，暂借住在父母亲处，父亲每月有退休工资1014元，母亲每月有退休工资981元，全家总收入1995元，超过低保标准。[8] 行政机关 ...
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工资标准的通知(2010年) 各市、州、地人力资源和社会保障局、各有关单位:根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》(［2004］第21号令)的精神，结合我省 应缴纳的养老、医疗保险、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的 ...
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保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、 有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家 ...
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的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。而这一标准提高之后最主要的受益者，要数低收入群体。 王艳红是 拿到手的有700多元。当得知今年吉林省可能还要上调最低工资标准的时候，王艳红显得非常高兴。 吉林省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长卢殿伟在接受新华社记者 ...
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企业职工的收入水平，切实解决因物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工基本生活，省人社厅在今年7月份调整最低工资标准的基础上，经国家人力资源和社会保障部 的标准是在2007年进行调整的，至今已三年多再未做过调整提高。为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性，我省还将同时提高企业职工 ...
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的数据核定。外出务工人员收入按照其所在工作单位提供的工资证明金额计算;没有证明的，按照其户籍所在地职工最低工资标准计算。第十二条 下列收入不计入家庭纯收入： 不定期调查了解农村贫困居民的生活状况，及时将符合条件的农村贫困居民全部纳入保障范围。乡镇人民政府、街道办事处应当分别于每年的1月和7月在村(居) ...
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的工资证明金额计算；没有证明的，按照其户籍所在地职工最低工资标准计算。 第十二条 下列收入不计入家庭纯收入： （一）按规定获得的抚恤金、优待金、补助金、 或者不定期调查了解农村贫困居民的生活状况，及时将符合条件的农村贫困居民全部纳入保障范围。 乡镇人民政府、街道办事处应当分别于每年的1月和7月在村（居 ...
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