，实行民主管理。其他有限责任公司和股份有限公司，由职代会或工会代表职工实行民主管理。(2)职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。(3)依据 、盘活资金，加强资金管理，降低成本等措施，提高资金使用效率，改善企业的资金运营状况。(2)各级政府及有关部门在权限范围内对调整企业资产负债结构 ...
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，实行民主管理。其他有限责任公司和股份有限公司，由职代会或工会代表职工实行民主管理。（２）职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。（３ 社会保障体系，培育劳动力市场，推行再就业工程。逐步实现离退休和失业待业职工的社会化管理，为试点企业离退休人员与企业分离、富余人员进入社会创造条件。１１ ...
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作用。 而从《公司法》第54条赋予监事会的职权方面看，又有两项为独立董事所不具备：一是监事会对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的 机制，此不赘述。 2、对独立董事的责任约束机制 《指导意见》赋予了独立董事比较广泛的职权，但仅原则性地规定了其应对公司及上市股东承担诚信与勤勉义务，并且 ...
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公司的业务执行机构，对于股份有限公司来说是必设机关，但对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。2 较小的情况下也可以不设，只设一至二名监事。这样在一人公司中，所设监事会之监事若仍由股东会选举产生，即使设立了也可能因为其权力来源于股东而无法 ...
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公司能不能选贤任能。因此，对经营者优胜劣汰是公司内部监督机制的首要课题。不过，在这里，法律所能做的工作极其有限。遍览现代各国公司法，尽管也有不少 的社会责任，普通职工与股东相比，具有信息优势，监督能力更强。 2.监事会监督的内容。公司监事会的职能的实质是监督权。依公司法规定，监事会依法行使下列职权： ...
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作用的结果可想而知。 （二）独立董事与监事会的职权相冲突 我国属于大陆法系国家，在公司内部权利机构设置上，《公司法》规定在股东（大）会之下并行设立董事会和 的任职资格、权利义务和法律责任等问题作出明确规定⒀，以形成公司内部的相应的制衡机制。 另一方面，可将独立董事的职权集中在对公司内部董事和经理人员的 ...
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在收到提案后二日内通知其他股东，并将临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权的范围，并有明确议题和具体决议事项。赋予中小股东提案权，对于克服 追偿，由监事会或者执行监事担纲；向监事进行追偿的，由董事会或者执行董事担纲。其次，如果有权担纲追偿的人怠于行使追偿权，有限责任公司的股东或者 ...
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公司能不能选贤任能。因此，对经营者优胜劣汰是公司内部监督机制的首要课题。不过，在这里，法律所能做的工作极其有限。遍览现代各国公司法，尽管也有不少董事 的社会责任，普通职工与股东相比，具有信息优势，监督能力更强。2.监事会监督的内容。公司监事会的职能的实质是监督权。依公司法规定，监事会依法行使下列职权： ...
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交易成本低于由市场组织这些交易时发生的交易成本。”由于公司行为人的行为具有不完全（或称有限）的理性和明显的机会主义的特征，因此“这些合约不可能是完全 仅仅相当于其他国家的高级管理层，属于管理委员会性质，并要对监事会承担责任。鉴于我国目前公司外部监控的有效性较差，可以考虑提升监事会的职权，将董事会纳入 ...
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董事会的脸色行事；再一方面，监事会的职权按《公司法》的规定难以真正到位。如《公司法》第12条第3款规定，当董事和经理的行为损害公司的利益时，可以要求纠正 行使的独立性。监事会的运作、监事权利的行使应有完善的法律和制度保障，这是其独立维权的前提。这就要求从监事的任职条件、工作权限、薪金决定、责任等各方面 ...
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