用人单位可先进行试用,试用期3至6个月。试用期内原单位保留其劳动关系,新的用人单位可与其签订劳动合同。试用合格被用人单位录用者,与原单位解除劳动合同 产品,允许分啥卖啥,免收市场管理费。 十四、卫生部门对特困职工在办理饮食服务行业从业健康证进行健康体检时,收费标准减半;办理《卫生许可证》时,在验收合格 ...
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德智体全面考核,择优录用的名单,由招工单位张榜公布,并报当地劳动部门审核同意后签订劳动合同。 第九条 企业招用工人的考核工作,包括报名、考试、审查、体检等, 。 第十条 凡适宜妇女工作的岗位,应尽量招收女工。纺织、轻工、商业、服务行业招收女性比例应占百分之六十以上;一般行业女性应占百分之四十至五十; ...
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元(住院期间按100元/天计算、后期完全护理参照2011年湖南省居民服务和其他服务行业标准)、交通费2 000元、误工费19 200元、伤残赔偿金376 880元、鉴定费1 、保安证,也没有公安机关的暂住证明来相互印证,因此,无法证明其劳动合同和收入的合法性。而现有陈某的公民信息显示其为农业户口,这 ...
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,原审庭审中,针对法院询问陈某某事故发生前的工作情况,陈某某表示其在深圳从事服务行业,没有证据提供。二审中,上诉人陈某某向法院提交了娄底市娄星区诚和大酒店出具 的《证明》一份,称陈某某于2007年8月至该店,与该店订有口头劳动合同,合同期限为2007年8月至2009年7月31日,在该店担任大堂经理一职 ...
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残疾人就业达不到比例的单位征收残疾人就业保障金,残疾人就业保障金统一由财政部门代扣、地税部门代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同,并为其办理社会保险,对合同 。(三)各镇(街)及有关部门应在停车场、报刊亭、各集贸市场等服务行业中安排一定数量的残疾人岗位,并免收其摊位管理费和卫生费。第十条文化、体育 ...
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残疾人就业达不到比例的单位征收残疾人就业保障金,残疾人就业保障金统一由财政部门代扣、地税部门代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同,并为其办理社会保险,对合同 (三)各镇(街)及有关部门应在停车场、报刊亭、各集贸市场等服务行业中安排一定数量的残疾人岗位,并免收其摊位管理费和卫生费。第十条 文化、体育 ...
//www.110.com/fagui/law_294695.html -
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推行工程招标投标制度和政府采购制度。完善价格形成机制,健全政府在基础性、公益性服务行业的价格调节机制,全面实行价格听证会制度,加强对自然垄断行业的价格管理, 保障法规建设和执法监督体系建设,巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度,大力推进以养老、失业、医疗保险为 ...
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缴纳职工基本养老保险费;2、企业安置下岗失业人员(经劳动保障部门审定,并签订1年以上期限劳动合同)比例达到全部职工30%以上(含30%)。符合以上两条标准 实现家政服务业从业人员持证上岗制度。家政服务的经营者应与消费者订立书面家庭服务合同,坚持员工上岗前的培训、体检制度,及时接处消费者的投诉,严禁采取 ...
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证明;第二、诉讼请求的伤残赔偿金数额过高;第三、护理费7200元已超出了服务行业的平均水平,且没有提供护理费的支出凭证;第四、原告的临床治疗已经终结, 认为护理费超过服务水平;对证据7的真实性、合法性和关联性均有异议,认为需提供劳动合同及完税证明等相佐证。被告林某、被告章某、被告湘潭市某某服务有限公司 ...
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拟证明原告花去医药费47815.04元;7、邵阳市人民司法鉴定所的《湖南省邵阳市服务行业统一发票》复印件一份共1页,拟证明原告的伤残鉴定费为700元的事实 得皮革有限公司2010年11月5日的《证明》来证明工作情况,却没有提供劳动合同和领取工资的证据,故本院对原告在邵阳市立得皮革有限公司打工的事实不予 ...
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