、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘 ，为夫妻共同财产。夫妻离婚时，男方隐瞒夫妻共同财产的，离婚后，女方有权向人民法院提起诉讼，追回其应得的财产。第八章 法律责任第四十二条 妇女合法权益受到 ...
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、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘 ，为夫妻共同财产。夫妻离婚时，男方隐瞒夫妻共同财产的，离婚后，女方有权向人民法院提起诉讼，追回其应得的财产。第八章 法律责任第四十二条 妇女合法权益受到 ...
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享有与男子平等的权利，任何单位不得作出歧视女性的规定。对现役军人的女性配偶和大龄未婚女性应当给予照顾。第二十一条农村妇女结婚或者离婚后，户籍迁往其他乡村的， ，经产权人同意可以适当延长暂时居住期限；或者在男方有支付能力的情况下，明确由男方资助女方另行租房居住。第三章法律责任第三十一条违反本办法第十一条 ...
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和实用技术培训，推动城乡妇女学习科学技术。第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工 合法权益。第四十五条 乡镇人民政府和城市街道办事处应承担保护妇女合法权益的责任，指导基层群众性自治组织做好妇女权益保障工作。基层群众性自治组织应当依法保护妇女 ...
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享有与男子平等的权利，任何单位不得作出歧视女性的规定。对现役军人的女性配偶和大龄未婚女性应当给予照顾。第二十一条农村妇女结婚或者离婚后，户籍迁往其他乡村的， ，经产权人同意可以适当延长暂居住期限；或者在男方有支付能力的情况下，明确由男方资助女方另行租房居住。第三章法律责任第三十一条违反本办法第十一条 ...
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章 劳动权益第五章 财产权益第六章 人身权利第七章 婚姻家庭权益第八章 法律责任第九章 附 则第一章 总 则第一条 为保障妇女的合法权益，促进男女平等， 经期、孕期、产期、哺乳期的妇女，应当予以保护。第二十条 任何单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、 ...
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经期、孕期、产期、哺乳期的妇女，应当予以保护。第二十条 任何单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、 严惩拐卖、绑架妇女、儿童的犯罪分子的决定》处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。“雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...
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条公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。鼓励公民晚婚晚育。第四条人口与计划生育工作，坚持以宣传教育为主、避孕 ；已有两个或者两个以上子女的，一方应当首选绝育措施。避孕节育措施失败怀孕的，应当及时终止妊娠。第三十一条从事计划生育技术服务的机构造成计划生育手术 ...
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强迫。第二十六条对符合婚姻法和实行计划生育的女职工，任何单位不得以其结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低其基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同或者将其转为 人民共和国治安管理处罚条例》和有关法律、法规给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五十四条当事人对行政处分不服的， ...
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享有与男子平等的权利，任何单位不得作出歧视女性的规定。对现役军人的女性配偶和大龄未婚女性应当给予照顾。第二十一条农村妇女结婚或者离婚后，户籍迁往其他乡村的， ，经产权人同意可以适当延长暂时居住期限；或者在男方有支付能力的情况下，明确由男方资助女方另行租房居住。第三章法律责任第三十一条违反本办法第十一条 ...
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