工作人员考勤制度》和《威海市行政审批中心例会制度》等4项管理制度已经市政府同意，现予印发，望遵照执行。 二OO二年八月二十三日 威海市行政审批中心行政 ”各窗口单位，实行“百分制”考核。考核内容及评分标准如下：(一)服务态度(20分)仪表整洁、举止端庄、语言文明、态度和蔼、服务周到，得20分。1．不按 ...
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自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准”，该校至2007年6月22日注销，从未进行过变更登记。因原、被告签订的共同办校协议未经审批机关教育局 同意才能终止协议或退股，否则退股方承担违约责任，股金不退。八、付款方式：签订协议先付20万元，春节后视办学效益再付10万元，其余40万元应按 ...
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按规定扣除20元的个人所得税，税后上诉人实际按2000元/月领取无异议，对该证据本院予以确认。被上诉人旺和公司在一审所提交的考勤表复印件未经法庭质证 的有效证据，应承担举证不能的责任。根据法律规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，故被上诉人应按93元/天（2000元÷21. ...
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印证，2006年元月工资表上岗位工资一栏显示探亲假5天，证明原告节假日上班，扣税5元，扣押金5元不应该，最后原告也没有领取押金等款。对证据3、 社保机构均签字同意并加盖公章。2011年6月28日，焦作煤业（集团）有限责任公司社保中心出具关于省厅不予审批旧伤复发的情况说明，将申请表退回申请单位。2008 ...
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段时间因某种原因.认识了一个朋友.他说他是城里的、电力公司上班的正式职工.一开始时他还领我去他单位转了一圈.和里面的人也打了招呼.我看就是里面的 的名字 …… 11. 给他拿正规还款协议让他签字、他不签，自己写一个不明确如何还钱的借条 12. 他未经我的同意，擅自把车户名改成他的 13. 他一开始他把 ...
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、支付2010年2月20日至3月30日产假期间的工资2,437.80元；6、支付2009年12月1日至2010年1月26日休息日加班8天的加班工资1,137 在仲裁阶段才知晓梁某怀孕的情况。此后梁某一直未上班，某公司作为用人单位，应当去关心了解梁某不出勤的具体原因，这也是体现企业人性化管理的一个方面， ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原告李某某诉称，原告从2008年4月20日开始在被告单位上班，从事设计总监工作，但被告未与原告签订劳动合同，也未为原告 19日签订了劳动合同，劳动合同中已经明确了原告的工资中已包含加班工资，故不同意支付原告加班工资及双倍工资,对原告主张的每月工资4,000元予以认可。2009 ...
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已全额支付，故不同意原告关于加班工资的诉讼请求。原告在仲裁中要求的是经济补偿金12000元，并未要求赔偿金，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求未经仲裁前置程序。 元，9月691.20元。再查明，2008年12月24日，被告公司综合部主任就原告申请仲裁事项告知原告“今天是24号，这两天，到26号没有答复 ...
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属于同一集团。因原告存在严重违反公司规章制度的情况，被告解除劳动合同的行为合法，故不同意支付原告解除劳动合同的赔偿金；因2008年前国家并没有年休假的相关规定，故原告 1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当依法予以折算工资。对2008年 ...
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自2009年3月20日方抵沪，劳动关系应自3月23日正式在金卜公司工作场所工作计算的陈述，鉴于劳动关系的确认，并不能单单以劳动者何时在用人单位的工作场所工作 接到金卜公司的要求解除劳动合同的意思表示后，对金卜公司的要求已经予以同意，只是要求继续上班至找到新的工作止，而事实上，白某亦未在电子邮件后马上离 ...
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