平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的 用于保证统计、会计的准确性，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资 ...
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平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的 用于保证统计、会计的准确性，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资 ...
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平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的 用于保证统计、会计的准确性，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资 ...
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平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区委、区政府有关区属事业单位机构改革的 用于保证统计、会计的准确性，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资 ...
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日财政部财行〔2002〕47号）163.关于行政事业单位驻外人员（非外交人员）工资和生活待遇制度改革的通知（2002年4月3日财政部财行 日财政部财预〔2005〕324号）130.关于下达2005年中央对地方调整机关事业单位在职职工工资和离退休人员离退休费转移支付数额的通知（2005年6月1日财政部 ...
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市人事局1．贯彻实施公务员法，做好公务员登记、工资改革和参照公务员法管理单位的审批工作。(分值：20分)2．推进事业单位人事制度改革，调研制定《淮南市 )4．完成市政府交办的国有资产监督管理工作任务。建立健全国有资产监管相关管理办法。全面完成国有企业清产核资工作。(分值：15分)5、引进内资1.2亿元 ...
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编制和实施管理办法》，积极推进“十二五”人口发展规划和事业发展规划的贯彻实施。（发展规划与信息司牵头，中国人口与发展研究中心、中国人口学会等单位按职责 “强基提质”工程，继续推进县乡人口和计划生育服务机构管理机制改革。实施人口计生服务机构绩效工资改革，强化八项职能，提高服务水平。推动建立人口与家庭公共 ...
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管理的若干意见》（温政发〔2004〕33号）114《温州市人民政府关于深化事业单位改革的实施意见》（温政发〔2004〕35号）115《温州市人民政府关于鼓励和 1《温州市机关事业单位工作人员基本养老保险暂行规定》（市政府令第14号）该文件第十七条内容予以删除。2《温州市知名商标认定和保护暂行办法》（ ...
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内容 1 《温州市机关事业单位工作人员基本养老保险暂行规定》(市政府令第14号) 该文件第十七条内容予以删除。 2 《温州市知名商标认定和保护暂行办法》(市政府令 或《应征入伍批准书》缺鹿城区征兵办公室公章的，由鹿城区人武部查核，如属工作疏忽的，予以补办手续；对自谋职业的士兵在两年内被行政机关或事业 ...
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项目完成后的效益考核;制定部门、单位和项目资金使用的财务管理办法;审核分管部门和单位的年度财务决算；负责全市市直事业单位每月工资代发和管理，并向省 分配资金等情况，对违法违纪问题提出处理意见。(十五)机关党委、政工科合署办公负责局机关、直属事业单位的机构编制、人事管理工作；指导全市财政系统精神文明建设 ...
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