人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十八条 证实被上诉人安排其待岗。 2、依据证据规则，劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方，本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证 ...
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人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十八条 证实被上诉人安排其待岗。 2、依据证据规则，劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方，本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证 ...
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人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十八条 证实被上诉人安排其待岗。 2、依据证据规则，劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方，本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证 ...
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人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十八条 证实被上诉人安排其待岗。 2、依据证据规则，劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方，本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证 ...
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被上诉人谢燕的工资与欧阳新初雇主有着直接的关系。与杨全勇没有任何关系。因此，欧阳新初作为本案的上诉人主体应当适格。二、从以下几份人证物证、可以 ，则不应适用劳动关系中对工资金额举证责任倒置的原则，而应由被上诉人谢燕举出确切证据予以证明，对此，本院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七 ...
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、原审判决适用法律不当。本案适用举证责任倒置原则，被上诉人应负举证证明劳动合同解除、终止而发生争议的时间，原审适用《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 “知道或应当知道其权利被侵害之日”而不是“主张权利之日”。本案的争议不适用举证责任倒置的原则。三、一审法院适用法律正确，判决有理有据。综上，请求 ...
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、原审判决适用法律不当。本案适用举证责任倒置原则，被上诉人应负举证证明劳动合同解除、终止而发生争议的时间，原审适用《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 “知道或应当知道其权利被侵害之日”而不是“主张权利之日”。本案的争议不适用举证责任倒置的原则。三、一审法院适用法律正确，判决有理有据。综上，请求 ...
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、原审判决适用法律不当。本案适用举证责任倒置原则，被上诉人应负举证证明劳动合同解除、终止而发生争议的时间，原审适用《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 “知道或应当知道其权利被侵害之日”而不是“主张权利之日”。本案的争议不适用举证责任倒置的原则。三、一审法院适用法律正确，判决有理有据。综上，请求 ...
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诉讼；（５）饲养动物致人损害的侵权诉讼；（６）有关法律规定由被告承担举证责任的。《高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定：下列侵权 承包者是否进行了积极治理。根据以上法律规定，本案不属于举证责任倒置的案件，被告只有拿出2002年荒山状况的记录，才可以比较并进一步确定原告是否进行了积极治理。 ...
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诉讼；（５）饲养动物致人损害的侵权诉讼；（６）有关法律规定由被告承担举证责任的。《高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定：下列侵权 承包者是否进行了积极治理。根据以上法律规定，本案不属于举证责任倒置的案件，被告只有拿出2002年荒山状况的记录，才可以比较并进一步确定原告是否进行了积极治理。 ...
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