我去公司报道上班，但公司通知我说“你未经批准又没有书面请假，违反了公司规章制度，作旷工5天处理，算自动离职，并承担旷工期间公司临时聘请外协人员的3000元 三）。 各位尊敬的律师，根据以上资料说明，有以下几个问题： 1、我需要承担那3000元吗？ 2、劳动合同是否生效，如果不生效我应该对哪个企业要求 ...
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，工厂给我一份离职通知书，省去了辞职申请表，来了个自动离职。我认为这样做对我很不公平，我想知道工厂这样做合法吗？工厂跟我签订了劳动合同，但没有给我一份，我手里没有合同，工厂这样做合法吗？这份合同有效吗？我现在还有一个月的工资没领到。我要工资工厂就要我办辞职手续，我 ...
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这个每工作一年是指从签订劳动合同算起还是从入职当日算起? 4.补偿中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资还是上年度的平均月收入? 补贴中扣除).若工人3个月后仍然没有到新岗位报到的,工厂将其视作自动离职外理。请问: 1.这个符合劳动合同法的规定吗? 2.假如被调动的工人不适应 ...
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店铺要撤柜，没有地方安排我，又怕赔偿我。我可不可以以公司克扣工资为由，解除劳动合同，并且要求赔偿。那么我原是店长，现在降我做副店长，我是可以拒绝的，对吧 我不去的话就算我自动离职，去了就算我同意，我进退都不行。期间我没有犯任何错误。公司这种降职降薪是违法的，我可以直接拒绝的对吗？我的合同签的植物是店长 ...
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跟老板提出了我的辞职后，要我写书面申请。 23日，我跟公司相关部门签了劳动解除合同，并公司相关部门已将我的五险转为个人购买。 9.26日我跟上级提交书面辞职 。如果我想9月份做完就不来了，就算我自动离职（因为我每个月有固定的几百块钱工资压在公司里的，但是没有书面证明我有钱压在公司）。 请问，我想10 ...
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签订《劳动合同》一份，双方约定合同期限为2005年元月1日起至2007年12月31日止，合同期限为三年。原告工作岗位为项目部负责人。被告工资单载明 、出款，并强行取消相关权利。”本案戴志红原劳动合同未到期(07年12月31日到期，戴12月24日离职)，新加入天职国际会计师事务所有限公司，未固定期限， ...
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打电话给公司请假，公司领导态度非常恶劣的对我说，批你三天假，三天之后不回去上班即算自动离职处理。直逼我叫我自己辞职。并且说叫我押金和工资一分都别 公司支付经济补偿金。我劳动合同写的是每月15号发工资，但从来没有15号发过工资。 2.公司要求我在请假条上写明十天后不能上班即自己辞职合理吗？ 3.我总共请 ...
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的 公司才说这是自动离职没有工资 刚上班的时候还要扣500元培训费 分两个月扣 劳动合同上面没有说扣培训费的事 但是员工手册上面有 我想知道我的工资和培训费要的回来吗...
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与实际要做的工作有很大出入，而且工资待遇没有3600也不交3险，我就说与面试我的人沟通1下，他们说你要是钻牛角尖不做就走人且让我写自动离职申请，这明显是欺诈行为，我怕在出什么岔子就带着合同出来了，没入职，这种情况好让他们退钱吗?他们是否违反了劳动合同?我在网上查到有很多人 ...
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，是拿固定工资的，本人从2008年元月起就签订了无固定期限的劳动合同。最近公司效益下滑，裁了一些拿固定工资的员工。把我调到一个我从没做过的岗位， 我无法接受 这个方法逼员工走而不需要 赔偿，如果不合法我该怎么做？ 如果不调岗也不愿意自动离职，公司就就把你的工作分摊给别人，说什么工作也不给你安排，让你在 ...
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