委员会(以下简称石头村委会)于1996年12月聘用黄桂彪为其治安队员，双方未签订劳动合同。黄桂彪工作期间月工资为880元，石头村委会未为黄桂彪缴交社会保险 桂彪在二审期间没有提交新证据。上诉人石头村委会提起上诉称：一、黄桂彪要求石头村委会补交社会保险的诉讼请求未经仲裁前置程序。黄桂彪在劳动仲裁中是要求 ...
//www.110.com/panli/panli_54071.html -了解详情
号《规定》第二十九条。本案中密翠华在劳动合同已终止及用人单位金浪公司没有明确作出不以原有的劳动条件继续签订合同的情况下主动提出辞职，用人单位依法可以不 发生时的法律法规。本案当事人间的纠纷以及仲裁和起诉均发生在2003年2－4月间，广东省人民政府《关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条 ...
//www.110.com/panli/panli_31026.html -了解详情
负责人的工作职责，可不予支持。有证据证明人事管理部门负责人或主管人员向用人单位提出签订劳动合同，而用人单位予以拒绝的除外。 32、用人单位与劳动者约定 。 36、劳动者要求仲裁委裁决或法院判决与用人单位签订书面劳动合同的，如何处理？订立书面劳动合同需要当事人意思表示一致，由劳动者与用人单位平等协商，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-543218.html -了解详情
民事行为的效力。只要非法用人单位与劳动者之间签订的不是违反法律强行性规定、违背社会善良风俗和社会公共道德的劳动合同，即便存在非法用工，也应当承认其 当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。 解读：对于劳动仲裁调解书，双方一经签收，即生效，一方不履行调解书的，对方可以申请强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-504638.html -了解详情
日内，被申请人浙江省东海建设有限公司向申请人李兴春支付未签订劳动合同差额工资77000元。朱律师解读：形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为事实劳动 ，将来考虑的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施，建立单位内部严格的劳动合同签订纪律，禁止或防范出现员工不与单位签订劳动合同的现象，避免与 ...
//www.110.com/ziliao/article-468601.html -了解详情
荣被常山县供电局下属农电总站录用为宋畈乡农电管理员。1991年3月，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自1991年1月1日起至1993年12月31日止。 于1993年就已知道其权利被侵害，但徐根荣于2008年3月10日才申请劳动仲裁，显然已超过法律规定的期限。徐根荣自1993年5月20日起未向被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-375589.html -了解详情
公司，张强与公司领导的关系变得相当紧张。张强此时想向科森公司索要未签订书面劳动合同的双倍工资的差额及一个月工资的经济补偿金（张强在科森公司工作的时间 在与张强深入交谈后，本律师发现，张强手中基本上没有可以证明与科森公司存在事实劳动关系的证据，如果就这样申请劳动仲裁的话，张强根本不会打赢官司。一般情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-362703.html -了解详情
荣被常山县供电局下属农电总站录用为宋畈乡农电管理员。1991年3月，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自1991年1月1日起至1993年12月31日止。 于1993年就已知道其权利被侵害，但徐根荣于2008年3月10日才申请劳动仲裁，显然已超过法律规定的期限。徐根荣自1993年5月20日起未向被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-300656.html -了解详情
要求。由于双方就工作地点的变更无法达成一致意见，双方原签订劳动合同时的客观情况已发生重大变化，致使劳动合同无法再继续履行，为此其于2008年6月2日张贴了 劳动行政主管部门做了书面汇报；6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释；7、其于2008年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_11529752.html -了解详情
劳动行政主管部门做了书面汇报；6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释；7、其于2008年7月 成立。原告又主张其只是参照了经济性裁员的程序，实质上是由于签订劳动合同时的客观条件发生了重大变化，致使劳动合同无法继续履行，才与被告等人提前解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_11516703.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务