这种方式出具的调解书，因为已经包含了劳动争议仲裁委员会的正式程序确认，从而属于生效的法律文书，一方不履行的，另一方可以直接向人民法院申请强制执行。2）调解 手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成和解协议的，除非企业有证据证明该协议有法定无效、可撤销情形，该和解协议在法院审理中即被认定为 ...
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，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。 三、出具法律意见 （一）为企业的重大决策事项出具书面法律 的错误拘留不仅包括指对没有犯罪事实的人采取的拘留措施，而且包括对没有事实证明有犯罪重大嫌疑人实行的拘留。２、错误逮捕。错误逮捕的表现形式多种多样，包括不 ...
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诉讼当事人滥诉、证人拒绝作证、鉴定人拒绝出庭接受询问、诉讼当事人拒绝履行已经生效的法律文书等等。就后者而言，亦可分为三类：第一类是各种妨害民事诉讼的 、追究刑事责任以及施以行政纪律惩戒等实体层面的制裁措施。既然如此，又如何证明程序性制裁存在之正当性呢？也就是说，实体性制裁究竟具有怎样的局限性，程序性 ...
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以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资 作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全 ...
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，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： " @2 的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全 ...
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《工伤申请表》，并提交（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。”由此可以看出，劳动合同文本无疑是确认劳动关系存在的法定证据。至于 “其他 。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料外，其他情形下如何确认劳动关系是否存在 ...
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处理行为到底是行政复议行为还是行政裁决行为，他们关心的是权利是否获得了救济，所获得的法律文书能否被执行？这就涉及到申诉处理决定书的效力问题。但是在法律上讨论 这两个程序在高校学生权利救济中就不重要，田永案和刘燕文案就充分证明了行政诉讼程序的重要性，尽管两案的结果并不相同。 （二）中央民族大学案启发下 ...
//www.110.com/ziliao/article-152583.html -了解详情
处理行为到底是行政复议行为还是行政裁决行为，他们关心的是权利是否获得了救济，所获得的法律文书能否被执行？这就涉及到申诉处理决定书的效力问题。但是在法律上讨论 这两个程序在高校学生权利救济中就不重要，田永案和刘燕文案就充分证明了行政诉讼程序的重要性，尽管两案的结果并不相同。 （二）中央民族大学案启发下 ...
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受法律援助的农民工可以减交、免交诉讼费用，提供法律援助的律师为农民工代写法律文书、审查劳动合同、出具法律意见、代理诉讼调解等事项，必要时还可以请求人民法院 。因此，法院要加大对已结案件的执行力度，注意综合运用多种上执行方式保证生效裁判结果的实现。在拖欠工程款案件中，应积极督促建设单位支付工程款，并督促 ...
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当事人承担不利后果。对自己的主张承担举证责任，这是诉讼中当事人的法定义务，只有在法律有明确规定的情形时，这种义务才可以免除。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（ ...
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