，双方之间的权利义务不因享受社会保险补贴终止，而应按劳动保障有关法律、法规和政策的规定执行。(六)做好省部属企业下岗失业人员再就业工作。各地应按照属地 劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女职工，不得列为裁减对象。(二十一)深化劳动力市场制度改革。打破劳动力 ...
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缴纳的社会保险费的50%。3．提高灵活就业人员的稳定性。灵活就业人员是岗位不固定、工作时间不固定、收入不固定和劳动关系不固定的就业人员。对持《再 解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女职工，不得列为裁减对象。（十九）深化劳动力市场制度改革。打破劳动力市场 ...
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。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则 考虑：（1）已做绝育手术或其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他 ...
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审判长肖美妮审判员杨小潍 人民陪审员曾荣二O一一年四月十二日书记员杨争艳附本案相关法律条文：《中华人民共和国婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门 ，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为 ...
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当事人的陈述等证据予以证实。本院认为：原、被告从经人介绍相识到办理结婚登记手续时间不长，婚前缺乏了解，属草率结婚，婚后原、被告双方又不能正确处理好夫妻关系， 婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为 ...
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离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则 。（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他 ...
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条第一款、第三款规定：父母子女间的关系，不因父母离婚而消除，离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。一般来说，哺乳期内的子女，以随 通常会从有助于子女身心健康的角度，判定孩子抚养权的归属。本案中，超超随女方生活时间较长，改变生活环境可能对其健康不利，因而将超超判由女方直接抚养，男方则通过 ...
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退庭的，可以缺席判决。”之规定，本院依法缺席判决。被告葛超江认为与原告姜艳感情不合，自原告姜艳怀孕起至今不与原告联系，与原告分居长达四年之久，婚生子姜 离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为 ...
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原、被告婚前接触时间较短，婚后共同生活时间不长，小孩出生后，被告李江胜怀疑小孩李雨馨并非其亲生，双方多次发生吵闹，李江胜并在李小伟单位吵闹，致使李 离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则 ...
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准时作息, 12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况之一，可以 ...
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