支付给范青红额外经济补偿金595元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范青红支付拖欠工资的经济补偿金。 本案 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
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支付给封小平额外经济补偿金820元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封小平支付拖欠工资的经济补偿金。 本案 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
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一次性支付给谭佩额外经济补偿金765元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭佩支付拖欠工资的经济补偿金。 本案 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
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支付给张茶芝额外经济补偿金680元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张茶芝支付拖欠工资的经济补偿金。 本案 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
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给佘赛娥额外经济补偿金743.5元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘赛娥支付拖欠工资的经济补偿金。 本案 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
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支付给卢彩霞额外经济补偿金1 589元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢彩霞支付拖欠工资的经济补偿金。 本案 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
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，则按中国人民银行规定的同期贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、深圳市盐田区投资控股有限公司对本判决第一项确定的债务在100万元内承担补充清偿责任。案件 100万元，不是基于下柏厂的债权转让而得，且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工，上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人 ...
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，则按中国人民银行规定的同期贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、深圳市盐田区投资控股有限公司对本判决第一项确定的债务在100万元内承担补充清偿责任。案件 100万元，不是基于下柏厂的债权转让而得，且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工，上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人 ...
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和合同的约定向原告支付工资，为原告缴纳社会保险费并提供福利待遇。原、被告的劳动合同关于原告需向被告交纳任职保证金5,000元（或从三个月工资中扣缴）的 百零六条和《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、被告深圳市祥顺海运有限公司偿付原告吴新强工资5,500元；二、驳回原告的其他诉讼请求。 ...
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开县长沙法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：深圳能源集团妈湾发电总厂，住所地：深圳市南山区妈湾大道妈湾电厂综合楼。代表人：孙启云，厂长。委托代理人：徐孟君 格主体。万昌公司虽与上诉人存在劳动合同关系，但上诉人与万昌公司的劳动争议未经仲裁，对此，有深圳市劳动争议仲裁委员会出具的证明证实，足以认定 ...
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