您好,我是一名大学生,现在在苏州某企业做兼职,已和用人单位签订了劳动合同。当兼职生未按时上班,用人单位会记录违规并扣除一定工资。 他们原本承诺节假日三倍工资, 工资高,但比三倍要低。我查过《劳动合同法》,双方劳动合同的变更需双方商定后以书面的形式送到雇员手上,待确认后方可生效;若雇员不回复,15日后 ...
//www.110.com/ask/question-1939478.html -
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6个问题有无根据,如有,该如何做,才可以赢,才可以维护我们聘用员工的利益?谢谢大家了!~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作(甘肃移动公司三产,属 吗?合同是否有效?如无效,我的身份如何确定? 问题六:去年和今年都推迟了签订合同的时间,按照劳动法,是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
//www.110.com/ask/question-39722.html -
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规定,结合我市实际,现就开展聘用合同鉴证工作有关问题通知如下:一、聘用合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明合同真实性和合法性的一项监督、管理、服务措施。 实行自愿原则。用人单位可以根据聘用岗位特点,经与受聘人员协商后,自主决定聘用合同鉴证的范围。四、聘用合同鉴证包括:事业单位与工作人员签订的聘用合同; ...
//www.110.com/fagui/law_79469.html -
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我朋友本来在大学读酒店管理,后与用人单位签订劳动合同,合同规定实习期为一年,用人单位负责他的学费,并每月发750元的工资,如果他违约,将双倍赔偿违约金(学费 点,每天都这么累,想不做了,但又怕违约,做起来工作又太累。请问,用人单位这样做合不合理?我朋友如果选择不做了应不应该赔偿违约金?他现在最该做的 ...
//www.110.com/ask/question-265817.html -
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我与用人单位签订了两年的劳动合同。合同日期是2010年10月8日到2012年9月30日!这种情况下公司没有主动向我提出续签劳动合同,我本人也不想续签劳动合同,但是我手头上有很多的工作还没有完成,合同一到期的话我肯定是完不成的,这种情况我能不能合同一到期就走呢 ...
//www.110.com/ask/question-1200026.html -
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与用人单位签订劳动合同时,应注意下列事项: 一、劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订; 二、合同内容应当完整清楚、 工作岗位、调整工资待遇等内容,员工应考虑成熟,在自己能接受的情况下再签订; 四、不要签订空白劳动合同,避免自己的权益受到侵害。 依据《深圳市经济特区劳动合同条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-243961.html -
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13年9月份跟用人单位签订的劳动合同,合同到15年9月到期,现在提前离职,但是劳动合同上注明如果劳动者提前解除劳动关系需要支付2000元的违约金。但是我看见 多少,就注明了,工资报酬为:根据岗位技能和绩效考核相结合的浮动工资。改劳动合同有效吗? 劳动合同上规定每周工做超40个小时,支付加班工资或者补休 ...
//www.110.com/ask/question-2244891.html -
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,要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。 分析: 《劳动合同法》第3条规定的订立劳动合同要遵循的合法原则,是指劳动合同的订立不得违反法律、 订立的程序和形式合法。 《劳动合同法》第26条规定:用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的,属于劳动合同的无效或者部分无效。赵某与公司订立的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-330461.html -
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,要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。 分析: 《劳动合同法》第3条规定的订立劳动合同要遵循的合法原则,是指劳动合同的订立不得违反法律、 订立的程序和形式合法。 《劳动合同法》第26条规定:用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的,属于劳动合同的无效或者部分无效。赵某与公司订立的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-324446.html -
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我是一名即将毕业的大学生,学校要求我们2月到6月进行毕业实习,要与用人单位签订就业协议。但我现在只是想找个单位实习,毕业后再另找工作,如果签订了协议,那是不是毕业后的档案什么都会转到这个单位?那我再换公司会不会存在违约什么问题呢?关于五险一金是不是签订正式劳动合同之后才可享受?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-836617.html -
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