，变相辞退，我要求公司出通知，公司还没答复，（与公司有劳动合同，但劳动合同薪资与每月银行发放正常薪 资有一定差距，合同一式两分都在公司手上，我们当时写的都 是空白合同，只写名字而已），请问现在我该如何维权，谢谢，申请劳动仲裁有利吗...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位的义务。金先生只要和用人单位存在劳动关系，用人单位就应依法为其缴纳各项社会保险。”单兴山告诉本报记者，金 劳动关系并要求支付经济补偿金。“孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。”单律师对记者说。(本报记者 于怀清)...
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，老板一直推脱再三，并说等他经济状况好转了再发工资。小李无奈之下打算申请劳动仲裁，那么小李在没有签订劳动合同的情况下怎么证明自己和企业之间存在劳动关系？ 三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。岗位培训但公司未签劳动合同如何维权本报综合消息 小张收到某公司发出的《通过公司面试的通知》，通知中载明 ...
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补偿金，某商贸公司职工张女士近日致电我公司咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动仲裁要求该公司给予补偿。 张女士2010年8月入职到 ，因为之后相关部门介入调查，也没证据显示职工存在任何的违规行为。 对此，北京劳动争议咨询中心专业律师表示，该公司存在多项违法用工的情况，补签的劳动合同 ...
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克扣的工资。 四、孙女士可以要求用人单位支付加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家 女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。 孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。（此文刊登于 ...
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后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？4月1日的转正报告是我们部门主管打的，总经理签字同意批准的！！我想咨询我能申请从几月份到几月份的双倍工资以及几月份到几月份的社保？！我想咨询我能申请从几 ...
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我在某公司工作一年多，今年5月公司缴纳五险，今年批准生育2胎，11月底预产期，公司规定4个月的产假，经领导批准于今年10份开始休产假，公司让自我缴纳今年9月份的往后的保险费用包括单位缴纳金额和个人的承担费用，并无任何产假工资及补贴，是否合理，我将如何维权？是否申请劳动仲裁，如果申请什么流程...
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于2012年2月起在公司工作,12年9月1日至13年8月31日签订了一年的劳动合同,之后没有续签,但是社保继续由公司缴纳,工作继续，到14年7月却被公司无故辞退，申请劳动仲裁却被告知单位已经销户，现在我改怎么维权，如果把老板个人告上法院可以主张哪方面的补偿吗工商局没法查 ...
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并没有全面停产，只要求我们所在部门的两位负责人停休。现在遇到这情况，我该怎么维权？ 我进公司时没有签定任何劳务合同，也没有给我们交社保 医保，只给我们买 的放假也不算工资。 麻烦各位律师帮忙解答下这些问题我该怎么办，要如何维权。申请劳动仲裁我需要提供什么证据补充一条，公司每个月只休息两天，一天工作时间 ...
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的工作失职导致茶叶丢失，并以此为由拒绝支付我5月份工资，并叫我回家待岗，2个月以后我申请劳动仲裁，仲裁调节时公司更是以我自动离职，和工作失职导致580公斤茶叶为由拒绝一切赔偿，现在调节失败等待开庭，我现在有和茶厂经理，公司总经理协商如何安排工作的录音我应该如何维护自己的 ...
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