在病假期间单位应该怎样支付工资？什么是基本工资？什么是标准工资？...
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工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动者的利益,国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。不过,这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中 ...
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。自１９９５年１月１日起各级公司要按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付加班工资。管理机关工作人员加班应严格限制，并尽量安排补休，如不能安排补休 办法和标准由各分公司自行确定，并报总公司人事部备查。（二）工作人员病假、事假、产假期间的工资待遇，由各分公司根据国家和当地人民政府的有关规定执行。十、本 ...
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的三年为准只有3个月吗？ 2、因为跟公司协商离职，公司不同意，现在想以病假为由请假半年，如果公司还不同意解约的话，我打算开个证明再请半年，直到公司同意解约 3个月，公司是不是就可以不用给我交社保、医保等，不给我支付工资？ -如果请病假一年，研修合同签2015年5月到期，不知还要再延期一年吗？ 希望能够 ...
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难以治愈的严重疾病、精神病等的缓聘人员，在规定的治疗期内执行国家和省规定的病假期间生活待遇。五、解除聘用合同人员的待遇（十二）聘用单位依据浙政办发〔2004 补偿金时，应以其解除或者终止聘用合同前12个月的月平均工资为标准，在聘用单位工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金 ...
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后，公司即将搬到新场所办公，考虑到新环境装修两月不到，想向公司申请病假遭到拒绝；之后抱着和公司协商的态度，请求特殊假期，其特殊假期期间，相关社保 之外的工资，希望公司能够在法定产假期间按法缴纳保险和支付相关工资，但是再次遭到拒绝，对此不甚了解，进一步和公司协商，但公司给予要么按时到新办公场所上班，要么 ...
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因为要买五金就签订了5年合同。合同签订后我工作了几个月因病要手术，所以要请病假治疗。从手术到现在已经请假差不多一年了，因为我的病还在治疗期间，不能回公司上班 。请问：1.公司这么做是否合理？2、在劳动合同没有到期这段时间，公司是不是有义务帮我缴纳五金。3、在治疗期间我是否可以要求公司支付给我保底工资。...
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我因手术（8月3日）住院向公司请了病假，出院后医生出示证明要休养一个月，有正规医院出示的住院证明和出院证明，我休假的一个月工资是怎么算的。而且公司未将我7月份工资发给我说是要等到我上班后20天才给这符合劳动法吗...
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