在校实习的时候，参加了一个英语培训机构。口头上说在他们那毕业后，工资可以拿到XXXX元左右，给推荐就业。我就以一个插班生的身份进入了该培训机构实习，交了 我所学的部门解散的原因，我离职了。现在没工作了，培训也不给找，推荐，当时都说好了，合同上只是说了些怎么还钱，也没写什么时候还完。还多久，我们几个同学 ...
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公司在组建中时间比较紧，就在没有经过前公司老板的同意下离职了，后来到发工资的时候我去他公司他居然给我说一分前都不会给了，我的工资加起来也有大几千块了，实在不甘心，看有没有高人帮我分析下应该怎么做才能拿到我应得的钱，哪怕是一半也可以...
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，这个时候要置换成法律思维要尽快处理这个问题，这样起码可以减少损失。而且在临近警戒线的时候，大家要有一个什么概念?要开始收集和留存证据。在劳动争议诉讼中， 跟你没有关系。你只要改变一下制度体系，把薪酬制度进行区分，有一部分是基础工资，有一部分是奖金，有一部分是绩效奖金，有一部分是提成。在绩效奖金里可以 ...
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的特别要求和措施”事实，至少可以证明向小祥等四位被告在职期间，没有任何违反“保守商业秘密和特别要求和措施”问题。2、向小祥等四位被告离职后，潘国基及所属 技术，而李如润的工资自始自终都是4500元，就是一个上海模具技工普遍的薪资水平，也和流行厂的同岗位员工的水平相当，从未拿过什么高薪，根本不存在高薪 ...
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再多做十天。我不同意并表示我知道法律上面有规定我可以不用做十天那么久。公司主管则表示，要是拿法律，公司这么大也有法律顾问，公司一直未签合同的运营这么 可是如果所有东西交换给公司就真的什么证据都没有了，可是不交就不能离职，所以我还是交还给公司了办了离职。但是如果到时候公司不发我工资或只发一半我怎么解决呢 ...
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事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩 吗？ 三：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠工资的后果吗？ 四：由于公司没有缴纳国家规定的社会保险， ...
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新人来交接，他当时也答应我如果我找到合适的可以走人，后来当天下午我去找本公司领导报销的时候，领导问起我的决定，我把待遇什么的都和领导说了，（在这里要插一句 人在离开，要压着我的离职证明不给。因为现在的公司在31号就注销了，所以现在我带新人要带到新工作入职，在这个期间B公司按现在的工资折每天的钱数，按天 ...
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