年8月7日经南京市中级人民法院审判委员会第23次会议、2008年8月18日南京市劳动争议仲裁委员会审议通过。现将文件印发你们，望结合实际参照执行。执行过程中 情况适用劳动法的规定作出实体判决。已办理离退休手续或已超过法定退休年龄的人员与新的用人单位建立的关系不能认定为劳动关系。 第十七条 劳动者因第三 ...
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按劳动争议处理程序进行处理；离退休人员退出工作岗位后发挥余热再就业，虽然他与原单位已没有劳动关系，但是由于其正在享受国家的养老保险待遇，故新的用人单位 人的。凡非由权利人主观上能够决定的，而在客观上行使权利人无法行使请求权的情况，都应认定为适用时效中止的其他障碍 .关于仲裁时效中断的事由，根据劳动争议 ...
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经办人员对申请人享受工伤保险待遇的资格、以及提交的工伤保险待遇申领表、工伤认定结论、参保缴费信息及相关证明资料等进行初审，并在工伤保险待遇申领表 十五条 养老保险经办机构稽核部门与待遇发放部门每年应对享受养老保险待遇的离退休人员、供养亲属待遇人员进行生存状况认证；医疗保险经办机构应对享受医疗保险待遇 ...
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职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、行政机关之间的工资政策的职能 ，副科级领导职数6名。设立机关离退休人员工作科，人员编制4名。其中，科长1名，副科长1名。 五、真他事项市劳动就业管理中心、市社会养老保险管理 ...
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指导实施。(三)负责全市社会总需求和总供给等重要经济总量的平衡和重大比例关系的协调，研究提出国民经济发展和优化重大经济结构、实施可持续发展战略的目标和 的教育培训、机构、编制、人事、劳动工资、专业技术职务评聘等工作;负责机关离退休干部管理服务工作，指导委属单位离退休人员的管理工作;负责委机关及直属单位 ...
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失业人员提供1次职业培训、3次职业介绍和1次职业指导服务。 8、对劳动就业服务企业的认定，符合条件的，自企业上报齐备资料申请之日起，在7个工作日内办 在50人以上的，办结时限由原来的5个工作日缩短为2个工作日。 18、对申领离退休人员因病、非因工死亡待遇的，凡符合条件、申报材料齐全，报批人数在100人 ...
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保障我市未参加城镇企业职工基本养老保险的城镇集体所有制企业人员的基本生活，根据《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障 原则，组织协调各相关部门，落实各项工作职责，强化监管机制，严格把关。劳动保障、财政、税务、企业主管部门、街道（镇）、乡社会保障工作机构等 ...
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承担法律责任。故诉求法院，要求判令被告撤销内退决定，支付身份置换解除劳动关系经济补偿金及加付应付金额1倍的赔偿金共计19.9791万元。被告辩称：（ 慰问离退休职工发放名单、2007年春节购物券内退内养人员领取名单及5.20厂庆购物券发放名单（内部退休职工）上签名。2006年8月16日，汉中市劳动争议 ...
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截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某 改革后，已经划入纯公益性的水管单位，定性为事业单位，其编制内在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政负担。同时规定水管单位改制后应妥善 ...
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截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某 改革后，已经划入纯公益性的水管单位，定性为事业单位，其编制内在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政负担。同时规定水管单位改制后应妥善 ...
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