我于2011年6月起在一家公司开始试用，未签订什么试用协议，只填写了一张试用表，上面写有试用期限为3个月，并有领导签字“同意试用”字样。现今试用 说再看看。现我想辞职，我想问下我是否能得到劳动赔偿？现公司行政部说我虽然没有签订劳动合同但是我已与他们形成劳动关系，所以根据劳动法是要超过1年才会赔付。但我 ...
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因该员工进厂时，劳动合同用完了，当时并没有签订劳动合同，事后购回劳动合同，厂方曾提醒员工签订劳动合同，但员工迟迟末签，现在该员工要求厂方赔偿双倍工资，跟经济损失，请问打官司能用什么依据打赢，求详细答复，谢谢...
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我是今年7月13日人职的，厂是全日制8小时的，每个月上28天。但一直未签订劳动合同，到现在已经两个多月了，今天我问人力资源部为何不跟我签劳动合同，然后他们就拿了一 9月17日。我想问一下，我公司是否违法，我是否可申请7月13日到9月15日这段时间未签订劳动合同的双倍工资的补偿，能补一个月还是两个月的？...
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7月该员工由于不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动关系解除证明，证明内容说明是“在此期间在我司担任仓管一职，且并未与我司发生劳动纠纷”。我 ...
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本人07年11月1日进入公司，跟公司商定的是试用期3个月，但公司直至08年3月6日才与本人签订劳动合同，在08年中旬的时候公司以协议丢失为由要求重新签订一份合同，上面的日期要求是进公司时的日期，但本人将08年3月6日签的劳动合同没有上交，自己保存了下来，请问我 ...
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我们先注册了两家公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月） 做出了裁决。 请问：他还可以再向新公司申请仲裁吗（未签订劳动合同）是不是劳动部门认可了与老公司的劳动关系，就不能再认可与第二个单位的关系...
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考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动 了，那算违约吗？这个学校会放人吗？ （注：所考事业单位也是一个学校，是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编，是人事代理）...
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2014年3月进入公司 未签订劳动合同 期间多次提出签合同 直到2014年12月公司与所有员工统一签订15年劳动合同 当时面试时说基本工资3000 那么我能否提出14年赔偿金？因为签了15年的劳动合同 提出赔偿的时候会有问题嘛15年可以提出嘛？...
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工作1年未签订劳动合同也没有买保险，第2年签订劳动合同但过5个月才开始买保险能否维权？...
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已与一家单位建立劳动关系，签订劳动合同，合同未到期，也未解除，现在想与另外一家公司建立劳动关系，签订劳动合同，会承担怎样的法律后果，保险还在前一家单位，现在的单位转正以后才上，能不能快转正后，再与前单位办理离职手续。...
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