子公司的合同（两年期）于2011年5月31日到期，2011年6月份，集团公司要求新的合同在集团统一签订（地点在上海），本人申请还在北京公司续签劳动合同（ 结果，合同至今没有签订。2012年5月23日，公司单方面以上海公司的名义终止本人的劳动合同，并要求半月内进行工作交接！经济补偿金是N加1的补偿标准！...
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我在家超市做电工,现在续订的劳动合同与前一份签订的劳动合同不一致,工作地点不一致,工作时间和工种不明确,我不想再和公司续签劳动合同,但现在的合同也到期满了,我想终止现在的劳动合同,可以的到什么的赔偿吗?...
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，从事原专业。之前我与院方签有为期三年的劳动合同，现已工作16个月。本月该院因自身工作的安排，提出提前终止与我的合作关系，为此我提出了要求该院多付 作为劳动合同违约的经济补偿。该院经研究后答复：因我是退休聘用人员，所以不适合劳动合同违约的经济补偿处理范畴。请问：他们的回答合理吗？我提出的经济补偿合适吗 ...
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我于2012年12月25日向单位递交了辞职申请书，到现在各个领导都已经签字同意，员工离职交接单现在压在综合管理部，他说没有时间到市里人事局办理终止（解除）劳动合同证明，我想咨询一下，他有没有全力以这个借口推脱不给办理？ 我现在需要拿着终止（解除）劳动合同 ...
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我在本公司已上班十多年,是做饮料销售的经销商公司,现在因公司与某品牌啤酒终止经销合作.故公司现在要终止我们部门所有员工的劳动合同,我最近的劳动合同是从2009年1月1日至2013年12月31日止.请问我能得到多少的公司的经济赔偿?...
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您好.我单位有一位员工2009年2月11日进厂已连续签订合同三次.第三年的合同到2012年2月10日到期.现公司以合同到期想与员工终止合同.该员工于2012年1月8日请假回家过年.劳动合同终止或续订通知单已无法提前30日下达.请问单位该如何合情合法处理?谢谢....
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单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们 无固定期限合同，单位说只能签固定的，后来以“全同到期不续签”为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿 ...
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我现年55岁于2006年与所在单位签订三年的劳动合同，该合同终止后2010年1月1日又与单位续签了至2015年1月1日的劳动合同；在2011年10月16日的晚上单位领导发短信给我说明天上午到单位开重要会议，务必到会。我到会后，领导宣布我被 ...
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２００５年７月１日入职，劳动合同每年一签，２００７年７月１日，又续签了一年的合同，２００８年６月３０日合同期满，公司部续签劳动合同。于２００８年６月３０日终止合同，公司如何支付经济补偿？如果是２００８年５月３０日公司强行解除劳动合同，又该如何支付经济补偿？...
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与经销商签订的，社保也是由经销商代缴，工资也是经销商代发，现在公司要终止我们的劳动合同，说是由经销商来负责安排我们的工作岗位，或者是进行经济补偿；我和 都不愿意为经销商工作所以不愿意接受他提供的工作岗位，我们可以选择拿经济补偿然后解除劳动合同吗？经与经销商协商，经销商只愿意提供工作岗位不愿意经济补偿...
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