1日至7月14日未签订书面劳动合同。这些事实有2007年、2008年、2009年、2010年的书面合同，解除劳动关系通知书、中国建设银行股份有限公司万州分行 即以完成一定工作任务为期限的劳动合同除开其特有的临时性、季节性的特征外，也具有固定期限劳动合同的特征：就是有起止和终止时间。据此，足以充分说明以 ...
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，担任市场部门高级客户经理职务，双方签订的劳动合同期限至2011年5月3日。2009年4月30日被告向原告发出《辞退通知书》，以“鉴于你过去一年的工作 支持的情况下，因被告的经营业务发生变化，致使双方的劳动合同在客观上不能继续履行。原告要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。被告 ...
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我办理离厂手续表时，总公司领导及分公司领导都同意且都在离厂表上签字了。 4.2010.10.29下午分公司领导知道了像我这种情况要付经济补偿金的 弄好了，总公司的人说即时你想续签总公司已经被人收购了，无法续签。 如果这时总公司下达了“劳动续签通知书”的话是否违法，因为已经下达了“劳动合同终止书”，两者 ...
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以下简称众胜公司）与被告金彬劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月20日决定立案受理，2009年6月15日将举证通知书等材料送达原告，2009年6月 个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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和无形资产的重大损害结果，经被告研究并报工会同意，决定解除原告的劳动合同，随即将解除劳动合同通知书送达原告，由于原告拒绝签字，又于同年3月8日正式将解除劳动 的标准按职工月平均公司三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...
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法律规定，因此，黄焕弟要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向 承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质 ...
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法律规定，因此，周汉健要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向 承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质 ...
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劳动争议仲裁委员会裁决书》东劳裁字(2000)第114号、《东营市职工劳动能力鉴定通知书》东劳鉴字(2000)第12号、岳传军1993年12月至1994年11月工资 已经不能从事原来的工作，故双方应终止劳动合同关系，原告应按合同约定回其工作前所在农村安置，但被告应支付原告相当于当地上年度职工平均工资6 ...
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于2014年3月13日向被告提出要求续订劳动合同，并要求签订无固定期限劳动合同，被告在是否与原告续签劳动合同上无选择权，应当与原告签订无固定期限劳动合同 赔偿金，本院予以支持．被告虽辩称被告在向原告送达终止劳动合同通知书时原告亦同意终止劳动合同，但未能提供充分的证据予以证明，本院不予采纳．原告诉称其于 ...
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不属于 劳动争议 案件之抗辩理由，本院不予认定。 建华学校与徐正和解除劳动合同的理由系徐正和不胜任本职工作，但其未向本院提供充分有效之证据，且其向徐 与建华学校的聘任合同书还约定了聘任岗位、相应待遇；双方的权利义务；合同的终止、续订、解除、变更和违反合同的处理；辞职和辞退等内容。２００１年１月，在学校 ...
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