理解力，甚至还可以接受有关法庭科学的基础培训。[3]因此，对于专业性不是很强的案件，通过阅读案件材料、听取双方当事人及专家的一般性说明，法官可以弄清案件中的 交叉询问被誉为发现事实真相的最好法律机制，但通过交叉询问来审查专家证言也往往是从形式方面来进行的，如专家的专业背景、职业经验、作为专家证人的经历 ...
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三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员 仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专业的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主解雇雇员的 ...
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三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员 仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专业的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主解雇雇员的 ...
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(三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员 机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专 业的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主解雇雇员的 ...
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主要是，完善候选人产生、竞选的宣传和组织及经费、选区划分、选民登记、选举组织、选举争议解决、违法选举的法律责任等的规定，增加公开选举和乡镇领导人 处理决定。申诉人如果对处理决定不服，可以在选举日的五日以前向人民法院起诉，人民法院应在选举日以前作出判决。人民法院的判决为最后决定。 分析：选民登记是选举的 ...
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差异进行协商，从而达到一致同意。两造对抗式的审判型听证程序虽然可以对有争议问题进行彻底的审查，增加事实认定问题的准确性，但是它可能给当事人带来经济上的 的行政管理实践进行实证调研和理论归纳，对已有法律规范中行政程序的规定和各级人民法院的典型案例加以整理和分析，以期掌握现况，发现问题，从而审慎地展开切合 ...
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社会有着深刻的体验和理解，并有着丰富的法律职业经验。因此，法官要通过学习、教育、培训和锻炼积累经验，使自己在处理案件时能够游刃有余。 第四，法官应当具有 最能起到法制宣传和教育的作用，因此法官在案件审理结束以后编写案例分析，以案析理析法，用案例教育公众，这对己对人对社会都大有裨益。 四、结语 综上所述 ...
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培训等形式，重点加强案件调查取证、移送办理及有关法律适用知识等方面培训，不断提升打击侵害公民个人信息犯罪案件办理水平。第四，积极宣传。充分利用电视、 在个人信息受到侵害时进行投诉或提起诉讼。应抓紧切实解决好向什么机构投诉，处理个人信息机构应承担具体责任、公民投诉成本过高等现实问题。公民在个人信息隐私权 ...
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即我国改革开放刚刚开始、农村中刚刚推行家庭联产承包责任制、城市中刚刚允许居民自谋职业等基本情况，方能对疑义问题作出合理的解释。 (3)历史解释方法的运用 何适用判例进行解释，但事实上最高人民法院已经根据立法精神、学理、域外立法例等对某些有争议的法律条文的适用通过案例予以了解释(如关于公司人格否认方面的 ...
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三)不当解雇责任的责任限制 从 上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员 机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专业 的劳动法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主解雇雇员的 ...
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