，自２００１年１月１日起施行）第一章总则第一条为加强专利保护，鼓励发明创造，促进技术创新，推动科技进步和社会经济发展，根据《中华人民共和国专利法》和 被授予专利权的单位，应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；专利实施后，按照国家和本省的有关规定对发明人或设计人给予合理的报酬；对因实施该专利取得 ...
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的技能、管理经验、才能、专业知识为公司利益服务，公司付给经理个人相应的报酬（如工资、奖金及各种福利），并就双方各自的权利义务达成一致意见。 企业；③不得诱使企业客户转向他人；④不得泄露企业的商业秘密和保密信息；⑤及时报告职务发明不得隐瞒；⑥及时报告有关商业信息；⑦不得为自己利益使用应属于雇主的信息；⑧ ...
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完成本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗添翼作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动 ...
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完成本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗添翼作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动 ...
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完成本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗添翼作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动 ...
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完成本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗添翼作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动 ...
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完成本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗添翼作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动 ...
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的技能、管理经验、才能、专业知识为公司利益服务，公司付给经理个人相应的报酬（如工资、奖金及各种福利），并就双方各自的权利义务达成一致意见。 企业；③不得诱使企业客户转向他人；④不得泄露企业的商业秘密和保密信息；⑤及时报告职务发明不得隐瞒；⑥及时报告有关商业信息；⑦不得为自己利益使用应属于雇主的信息；⑧ ...
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完成本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗添翼作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动 ...
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完成本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗添翼作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动 ...
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