证驾驶被处以罚款，由于陈某家庭经济困难，没有赔偿谢某各种损失的能力，谢某的索赔面临障碍，谢某委托了泰源律师事务所的律师依法向某劳动机关申请工伤认定。可 〉〉16条的规定。 其次，谢某的事故伤害依法属于工伤。我国〈〈工伤保险条例〉〉14条第6款规定，职工在上、下班途中，受到机动车事故伤害的属于工伤。本案 ...
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了胡律师的有力驳斥，并提出按照有关规定，应当按照小吴受伤时昆明市2010年度职工月平均工资2790元计算。 经过双方代理律师紧张激烈的辩论，昆明市五华区劳动争议 ，裁决书已发生法律效力，本案已进入了法院的执行程序。至此，外来务工人员吴某某上班第一天便受工伤，之后漫长的索赔之路暂时划上了一个圆满的句号。...
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据经办法官介绍，本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定 规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》 ...
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如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定 ，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》 ...
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宿舍在二楼，二楼有个已知的电梯井用木栏杆围起，此电梯井离宿舍５０米左右，该职工在外喝醉酒于晚上９点左右回到宿舍睡觉在零晨１点钟左右从宿舍走到电梯井并掉下 腰椎经治疗医院确诊可以出院了，我司负责了所有的医疗费用后但此员工却向我司索赔２万圆人民币．(该职工自己都不知道是怎么摔下去的） 请问这是否属工伤呢？...
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另经鉴定，陈鹏这次受伤，留下十级伤残。出院后，陈鹏将公司告上法院，索赔包括医药费、伤残赔偿金等共计4.9万余元。陈鹏诉称，公司同意过他自备摩托车 系其在上下班途中无证驾驶所致，也不能参照《工伤保险条例》中关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤”的规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 ...
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另经鉴定，陈鹏这次受伤，留下十级伤残。出院后，陈鹏将公司告上法院，索赔包括医药费、伤残赔偿金等共计4.9万余元。陈鹏诉称，公司同意过他自备摩托车 系其在上下班途中无证驾驶所致，也不能参照《工伤保险条例》中关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤”的规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 ...
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没有形成任何权利义务关系。即使原告要主张赔偿也应当按照《工伤保险条例》的相关法律规定及程序索赔。原告受伤是其自身原因造成的，被告既不是侵权人 劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； （二)用人单位向劳动者发放的工作证 ...
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到“高尔夫”的路上，撞在一个三角街心花园十厘米高的台阶上。家属索赔：陪酒丢命要求工伤待遇37岁的邹胜平是家里顶梁柱，家人怎么也难以接受这个现实， ，旷工出去私自喝酒。”昨日下午，水泥公司邓总在电话说，由于邹胜平是单位职工，公司出于人道主义已经考虑了14000多元用于善后。“喝酒的还有公司两名副总，同时 ...
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，履行职责时摔伤后致死，应按劳动关系还是雇佣关系进行索赔？ 第一种意见认为，应按劳动关系比照工伤死亡标准进行赔偿。死者刘某在生前与建筑公司形成了事实 月在被告工地担任看守职务，遵守被告的各项管理规定，服从被告公司的领导，与其他职工干部一同按月从被告的财务部门领取工资，与被告之间形成了事实劳动关系，属于 ...
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