，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；3．乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4．女工在孕期、产期或哺乳期内的；5．乙方享受法定休假、探亲假期间的； ...
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关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，职工因病在此期间 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： …… 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者 ...
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期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照________执行。 第十四 劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4．距法定退休 ...
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，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；3．乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4．女工在孕期、产期或哺乳期内的；5．乙方享受法定休假、探亲假期间的； ...
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经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家其他有关规定， 。第二十六条外商投资企业职工患病或非因工负伤，按其连续工龄的长短和病情需要，给3个月至1年的医疗期；连续工龄在20年以上的，医疗期可 ...
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同经济效益挂钩规定劳动争议仲裁委员会办案规则劳动争议仲裁委员会组织规则企业劳动争议调解委员会组织及工作规则职业资格证书规定劳动监察员管理办法企业职工患病或非因工负伤医疗期规定股份有限公司劳动工资管理规定工资支付暂行规定就业训练规定未成年工特殊保护规定企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 ...
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或部分丧失劳动能力的； （2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工 在符合计划生育有规定的孕期、产期、哺乳期内的 （ 的正常日工资=基本工资÷20.92天，小时工资=基本工资÷167.4小时；加班加点工资是正常日工资或小时的法定倍数。 第42条 按劳动法的规定，平日加点，支付基本工资的 ...
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明确规定的。第十五条 在医疗期内的患病人员可缓签聘用合同至医疗期满。医疗期的确定暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。经指定的医疗 为第二十五条：有下列情形之一的，受聘人员可以单方面书面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四) ...
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医疗期是解决双方纠纷的关键。阿丽实际工龄不满十年，在阳光公司工作不满五年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》应当享受三个月的医疗期。 工资和报销医疗费的诉讼请求，没有事实和法律依据。■法官说法■依据工龄和疾病类型计算医疗期根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，如果劳动者 ...
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医疗期是解决双方纠纷的关键。阿丽实际工龄不满十年，在阳光公司工作不满五年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》应当享受三个月的医疗期 工资和报销医疗费的诉讼请求，没有事实和法律依据。 律师说法 依据工龄和疾病类型计算医疗期 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，如果劳动者 ...
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