律师、兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。第四条《聘用合同》应具备下列条款：(一)合同期限。(二)工作性质和工作内容。(三)报酬。(四)福利与保险 自然解除：(一)律师事务所终止执业。(二)律师事务所被吊销律师事务所执业证。(三)聘用律师被吊销律师执业证。(四)受聘人调转律师事务所或调出律师行业的。(五 ...
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的人员，年龄不超过65周岁;从事经济技术管理工作的，年龄不超过70周岁。勘察设计单位聘用人员的年龄和资质问题，由首都规划建设委员会办公室规定。 三、不得聘用 主要负责人处以100元罚款，并可由其上级主管单位给予行政处分。 三、聘用离休退休人员合同不按规定申报备案的，责令限期补办备案手续，拒不备案的，对 ...
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人民共和国人事部令[2005]第6号)和海南省人事劳动保障厅关于《海南省事业单位新进人员招聘办法》(琼人劳保[2005]57号)精神，规范我市事业单位的招聘行为，提高 ；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。第二十八条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，予以相应的 ...
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人事合同真实性和合法性的行政监督、管理行为，是人事争议仲裁的一项基础性工作。开展人事合同鉴证，对于贯彻落实各项人事政策法规，及时发现问题，预防和减少人事 方案送主管部门审核，同意后，在平等自愿、协商一致的基础上与聘用(任)人员签订聘用(任)合同，并在15日内送交人事行政部门鉴证。(二)鉴证时，当事人应 ...
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市事业单位人事制度改革领导组同意，现就加快推进全市事业单位人事制度改革试点工作提出如下要求：一、围绕总体目标，全面推进改革2003年，省政府明确提出了 上岗、双向选择、按岗聘用，做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作，按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004 ...
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的人员，教育、人事、编制和财政部门不予认可。5、推行教职工全员聘用合同制。要把健全教职工聘用合同管理制度，作为中小学人事制度改革的核心内容。通过推行全员聘用 工资的70％。代管期结束后仍未被空编单位聘用的，可转为下岗人员。分流人员可执行事业单位工作人员的相关分流政策。按照“新人新办法”的原则，建立健全 ...
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制度。通过公开招聘、竞聘上岗，实行择优聘用、合同管理，签定聘用聘任合同。有法定执业资格要求的岗位，受聘人员应具有相应的执业资格、岗位合格证书和职称 建议及时登记、汇总、分析，并进行调查处理、督促改正。 5. 监督结果与工作人员绩效考核挂钩。 6. 定期公示社会民主监督情况。 社区卫生服务机构业务管理 ...
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的变更，由董事会决定。中方投资单位可根据其工作表现及主管部门考核结果，向董事会提出解聘、续聘的建议。第二十四条外商投资企业中方管理、技术人员合同期满不被续聘或企业停业的，其中方人员可按下列途径安排。(一)由中方投资单位委派、推荐聘用的，由中方投资单位安排；(二)大中专毕业生和 ...
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采取考试、考核的方法进行。第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作 或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。第三十二条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作 ...
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可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条 事业单位急需引进的高层次、短缺专业人才以及具有高级专业技术 或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。第三十一条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作 ...
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