的劳动应得到同等的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐，把劳务派遣工转正，实现同工同酬，给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除， 劳动总局颁发的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 岳父母公婆去世能否享有丧假？ 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的 ...
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证明邮政局的企 业性质。3.《全民所有制单位招收合同制工人审批表》、《邮电职工转正 审批表》、《杨某某的劳动合同制工人手册》、《关于杨某某同志工作安排 公款罪的主体，单独构成挪用公款罪。因此， 行为人是否是国家工作人员，对于其能否构成挪用公款罪至关重 要。具体到本案，被告人杨某某作为紫阳县邮政局出纳 ...
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年，在2014年2月10日，公司人事部通知我，不适合本岗位，并说我还处于试用期并未转正，原因是1月31--2月6日为过年放假，还说试用期之前和之后一个月通知都属于试用期不合格，我想请问我现在是否过了试用期，现在走能否得到赔偿，有的话大概是多少？三个月社保能否让其补交？ 谢谢...
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、甚至24周岁；然后在一个律师所办理实习律师证书，实习一年，第三年才能转正，成为法律意义上的执业律师，而这时已经24、甚至25周岁了。律师圈的人 第二次、第三次、甚至第N次国家司法考试？考试即使通过后能否从事律师行业？即使从事律师行业能否坚持到底？......而这一切都是个未知数。所以，我认为打算从事 ...
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元、岗位工资1500元、各项补贴500元、加班工资500元，合计4000元：转正后待遇：，合计5000元；审批表下方人力资源部意见以及总经理批示栏分别由 是：上诉人单晶晶的离职时间以及双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 北京市第一中级人民法院二审认为： 关于上诉人单晶晶离职时间问题， ...
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公司在录用前口头协议转正后工资2800，试用期为80%，试用期一个月，10.21入职的，但是一个月过后说能力看不出来，让再延长一个月，当时也没 先接受了2500的工资待遇，想留在公司进行取证，想问一下，这情况怎么申请劳动仲裁，维护自己的利益。现在我有往来邮件，能否证明与公司的事实劳动关系？能否申诉？...
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也毫不手软，决不放松，“与其让你去费尽心机地去勾引几个男人，不如教你怎么一心一意地跟一个男人过一生”，洛天能否温情回归家庭充满悬念。 《辣妈正传[url]//www.miqiys.com/Mainland/lamazhengchuan/[/url]》自开播以来屡获不俗的收视成绩和口碑。观众 ...
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我在广州。因外地户籍办身份证年前向公司领导请假未批,年后晚到被通知按公司规定连续矿工三天辞退处理。请问能获得违法解除劳动合同的赔偿吗?劳动合同中只有试用工资,没有转正工资,一直没签补充协议。加班没加班费能否讨要近一年的加班费?公司没有为我交住房公积金能否要求补缴一年住房公积金?谢谢...
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需要学习，言外之意就是我不值4K。 然后我当时没有说同意，我说我需要想一下。 现在的情况是，我们公司要求我提出转正申请，并且签之后订那份降低工资后的合同。 请问我改怎么办？我该如何保护自己的权益？ 我能否 1，以公司随便降低工资为由，提出劳动仲裁。 2，我能否以 ...
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二是在原试用期届满前就延长试用期达成一致。 4、劳动者转岗或升职后，能否再次约定试用期？ ——答案是否定的，理由同上。用人单位此时可以与劳动者约定转岗考察期之类的期限，在该期限内，如果劳动者能够胜任新岗位工作的话，则予以转正；如果不能胜任的话，则可以回到原先的岗位。 （四）试用期不得突破法定上限 ...
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