赵观松上岗工作,也未领取到生活费。二服称,1994年赵观松长期不到二服车间上班而自动离职,双方劳动关系早已解除。1994年8月4日,二服召开厂务会议并 松与二服的劳动关系;二、二服向赵观松支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元;三、二服为赵观松补缴1994年10月至今的养老金;四、二服 ...
//www.110.com/panli/panli_241974.html -
了解详情
安排赵维州上岗工作,也未领取到生活费。二服称,1994年赵维州长期不到二服车间上班而自动离职,双方劳动关系早已解除。1994年8月4日,二服召开厂务会议 与二服的劳动关系;二、二服向赵维州支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元;三、二服为赵维州补缴1994年10月至今的养老金;四、二服 ...
//www.110.com/panli/panli_241965.html -
了解详情
李福枝上岗工作,也未领取到生活费。二服称,1994年李福枝长期不到二服车间上班而自动离职,双方劳动关系早已解除。1994年8月4日,二服召开厂务会议并 枝与二服的劳动关系;二、二服向李福枝支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元;三、二服为李福枝补缴1994年10月至今的养老金;四、二服 ...
//www.110.com/panli/panli_241939.html -
了解详情
邢遂娣上岗工作,也未领取到生活费。二服称,1994年邢遂娣长期不到二服车间上班而自动离职,双方劳动关系早已解除。1994年8月4日,二服召开厂务会议并 娣与二服的劳动关系;二、二服向邢遂娣支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元;三、二服为邢遂娣补缴1994年10月至今的养老金;四、二服 ...
//www.110.com/panli/panli_241933.html -
了解详情
义务,原告要求补缴,理由正当。原告妻子生育期间未享受陪护假,但现有证据不能证明被告有限制休假、驳夺休假权的行为存在,且原告在法定期限内未提出异议,未 的复函”的规定,因劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。故,对李旭光要求支付经济补偿金的诉求,本院亦不予支持。综上,依据《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_191652.html -
了解详情
犯有重大刑事罪行之申请者,将会被自动排除申请执业律师案件。虽然各州要求律师申请人宣誓与确认恪遵美国宪法及该州宪法,但是不能利用律师考试来测试律师申请人的 揭露董事会违法行为,甚至对企业股份的持有人也不能透露 [58]。在美国,辞职是律师解除责任最主流的做法。 有不同意见的学者认为,受雇企业内部的律师在 ...
//www.110.com/ziliao/article-141295.html -
了解详情
共和国劳动法》第四十四条第一款第(二)项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”及第(三)项“法定休假日安排劳动者工作 二、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李建新解除劳动合同的经济补偿金3250元;三、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李建新 ...
//www.110.com/panli/panli_84238.html -
了解详情
1997年,被上诉人照顾上诉人到公司临时工作,但有言在先:1、公司缺少经济来源,不能按时发工资,工资双方议定(包括社会投保自己处理),另外还有工作餐、住宿、 开发有限公司应于判决生效之日起十日内支付尚欠的工资7525.11元及经济补偿金1881元给杨稳生;四、海南东台房地产开发公司、洋浦东泰房地产开发 ...
//www.110.com/panli/panli_44245.html -
了解详情
7月至同年10月工资的请求不能成立。因原告在2009年11月已开设杂货店经营,有了经济来源,被告就告知原告,其上述行为属自动离职,生活费已停发、综合 年7月8日间加班工资3602.50元(其中延时加班55小时、双休日加班257小时)、解除劳动合同经济补偿金12800元。2010年2月2日,该会作出了不 ...
//www.110.com/panli/panli_14499783.html -
了解详情
不成任务或业绩排名倒数第一,责令辞职;如果不自动辞职,单位将予以开除。他说,公司的产品在周边地区比较有市场,自己每个月都能完成任务,但由于自己刚刚 与员工签订无固定期限劳动合同或在终止劳动合同时支付高额经济补偿金。 《劳动合同法》第14条规定:有下列情形之一,单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同:( ...
//www.110.com/ziliao/article-190809.html -
了解详情