。对符合升级奖励条件，但工资已达到或超过所任职务(岗位)最高标准的国家行政机关工作人员，按其上一级职务的工资标准中高于本人现行工资标准的一档增加工资 意见，做到升级奖励指标公开、评选条件公开、受奖者名单公开。(四)获得升级奖励的人员的事迹材料和奖励登记表一律记入本人档案。如发现弄虚作假，除取消受奖者资 ...
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工作管理现对升级奖励有关问题补充规定如下一升级奖励条件升级奖励是对国家行政机关有功人员带有政治荣誉性物质奖励不同于一般提高工资级别各地市各部门和各 政府人事部门办理三升级奖励应注意问题(一)升级奖励指标各地市仍按当年国家行政机关工作人员总数千分之一点五掌握千分之零点五由省人事局统一掌握使用升级奖励指标 ...
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，并同时报送《扣缴个人所得税报告表》、《支付个人收入明细表》以及税务机关要求报送的其他有关资料。扣缴义务人不能按期报送《扣缴个人所得税报告表》 月内，为已列入“福州市地方税务局个人所得税纳税信息管理系统”实行明细申报的行政机关、事业单位人员按其上年度实际缴纳的个人所得税额开具《中华人民共和国个人所得税 ...
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、高效、廉洁的行政机关的迫切需要。根据中共中央、国务院批复的《广东省人民政府机构改革方案》和中组部、人事部《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分流工作的 (二)实行分级分部门负责制。省委、省政府负责安排省管干部；处级以下(含处级)人员分流按照统一政策由所在部门负责。各部门主要负责同志要负总责，并分工 ...
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政府设立的计算机国际互联网网站发布。市、区人民政府工作部门的政务信息应当通过本机关设立的计算机国际互联网网站发布。 第十五条 直接受理单位和个人各类申请的行政 第八条规定应当公开的内容公布，便于前来办事的人员查询。 第十六条 公开的事项内容发生变化的，行政机关应当即时更新相关信息和资料，保证信息资料的 ...
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建设服务，具有重要作用。 第二条 公文应力求精减，注意实效。各级国家行政机关的工作人员，特别是领导干部，应经常深入实际，联系群众，调查研究，发扬 对省府各工作部门，各市、州、县(市)人民政府和各地区行政公署行文；县以下机关单位，由县(市)人民政府结合当地实际情况，组织传达贯彻。省人民政府根据工作需要， ...
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公文处理工作，必须做到准确、及时、安全。公文由各级国家行政机关办公厅 (室)的文书处理部门或文书工作人员统一收发、分办、传递、用印、立卷、 用“议案”。(三)决定 对重要事项或重大行动做出安排，用“决定”。(四)指示 对下级机关布置工作，阐明工作活动的原则，用“指示”。(五)公告、布告、通行 宣布重要 ...
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制约制度，并将执法责任制与目标管理责任制相结合，把落实执法责任制作为行政机关及其工作人员目标管理责任制的重要内容，列入考核范围，进行监督检查。 三、实施 关系理顺，执法主体和程序合法，执法机构和各项责任制度健全，使部门的行政执法工作纳入制度化、规范化轨道。第四阶段：总结验收阶段(1998年10至12 ...
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决策的行文要亲自研究、亲自审定，严格审核把关，要坚决纠正公文处理仅是文秘人员职责的错误认识，不断提高公文处理的质量。 二、完善制度，规范行为各级行政 并备案后方可启用。否则一律不受理。 四、提高能力，强化监督公文处理是行政机关文秘人员的一项重要的基本功。自觉遵守公文处理规则，熟练掌握公文处理基本知识， ...
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超越管辖权限或强求企业主要负责人出面接待的，要追究直接责任人的责任。 二、行政机关组织地区性、行业性的企业检查、评比活动，必须按照省委、省政府《关于制止到 当事人的责任外，还要追究其 主管部门或该单位主要负责人的责任。 八、行政机关工作人员让企业报销会议费、旅差费、学费、医疗费等应由个人负担的费用，让 ...
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